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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt ist fair.
Fast alles. New Work ist praktisch nicht vorhanden, wie gesagt die Führungsebene und das Arbeitsklima ist sehr schlecht.
Siehe oben.
Ganz eindeutig Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings für die operativen Führungskräfte.
Thema Arbeitsbedingungen vor allem wenn man versucht alle Mitarbeitenden wieder in die Maroden Büros zu zitieren.
Die Führungsebene austauschen oder zumindest mal schulen. Personal aufstocken, die Leute entlasten. Zu meiner Zeit gab es eine Fluktuationsquote von über 50%....das ist nicht ohne Grund so.
Der am besten bewertete Faktor von DB HR Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigener Haustarif, nicht vergleichbar mit dem Bankentarif
Als Sachbearbeiter in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB HR Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man sitzt in einem Großraumbüro mit 20 anderen Personen. Es gibt keine Trennwände, Konzentration wird durch den hohen Geräuschpegel durch anderer Teamsbesprechungen oder persönlichen Gesprächen/Lästereien extrems beeinträchtigt. Büro ist in einem schlechten Zustand, Büroschränke sind eine Müllhalde weil sich keine Person verantwortlich fühlt Ordnung des Büromaterials zu halten. Kaffeküche für die ganze Etage ist kleiner als das WC, einen ordentlichen Essbereich/Pausenbereich gibt es neben der Kantine nicht. Viele essen am Arbeitsplatz.
Die Atmosphäre war extremst beschädigt. Zu wenig Personal, zu viel Arbeit. Endresultat: Die Teams mussten einander aushelfen und haben nur noch Überstunden geackert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich im Konzern weiterentwickeln, im Team eher nicht.
