Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen! Habe sehr viel gelernt und bin froh dort gearbeitet zu haben. Leider wurde das Unternehmen verkauft.
Offenes Ohr, flexible, fordernd und auch fördernd! Lobend und Anerkennung bei guter Leistung.
Soziale Kompetenz, Verständnis, Hilfsbereit,
vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einem tollen Team im Innen- und Aussendienst, sehr gemütliche und moderne Büroeinrichtung zum Wohlbefinden der Mitarbeiter, super Arbeitsbedingungen, ein Vorgesetzter der sich immer Zeit nimmt für seine Mitarbeiter
- Toller Charakter
- Man kann mit ihm offen über alles sprechen
- Ist immer für alle da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal war es sehr stressig und wir hatten sehr viel zu tun.
Es gibt immer etwas in manchen Situation, aber gerade fällt mir nichts ein!
Man kann sich ja mal bei dem Bewerber melden. Wenn er sich schon die Mühe macht. Nach. Mehrmaligem anrufen , immer die gleichen Ausreden. Mitarbeiterin ist nicht da, wir haben uns noch nicht entschieden. Lächerlich
Verbesserungsvorschläge
Gibt immer was, aber war ein super Job!
Ist in der Corona Zeit schwer zu beantworten, aber ich ergänze gerne später noch einmal! Zur Zeit ist es gut und wir haben Sicherheit!
Hätte man nicht besser machen können! Sowohl unsere Partner mit Infos versorgt, als auch für die Mitarbeiter Perspektiven geschaffen und immer mitgenommen.
Gleitzeit
Homeoffice
mehr Urlaub
Gehaltsanpassungen
Mitarbeiter respektieren
Das Personalbüro sollte mal das tun für was es bezahlt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von dc shampoo ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Ausstattungen sind auf dem neuesten Stand, vom Auto (BMW) über Handy und Laptop alles von Apple!
Top Ausstattungen bei den Fahrzeugen, Handys und PC's
Unser Büro entspricht genau meinen Vorstellungen! Wir sind super modern eingerichtet und uns stehen super Computer etc. zur Verfügung! Sodass, das Arbeiten noch viel mehr Spaß macht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dc shampoo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin sehr zufrieden mit gemeiner Aufgabe, die Aufstiegschancen sind eher gering da es ausser uns nur den eine Stufe gibt. Weiterbildung machen wir ständig und wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dc shampoo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet dc shampoo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dc shampoo als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.































