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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegen, Themengebiete, Firmenwagen auch privat nutzbar und Tankkarte
Kollegen und Zusammenarbeit
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Nähe zur Geschäftsleitung
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Man kann mit dem Geschäftsführer grundsätzlich über alles reden, so auch das meine beiden Mödels ihre Schulaufgaben Tageweise immer wieder mal im Unternehmen machen durften.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Ehrlichkeit, kein ein Mann ein Wort Mentalität…!
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Worklife-Balance, Fehlende Prozesse, Führungsstil, unnötiger Stress
Gehalt und nicht komplett HomeOffice.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätze die Mitarbeiter, vor allem die Zugoferde, dann steigt die Motivation
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Mehr Gehalt und sicherlich die Führung umstrukturieren !!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von de-bit Computer-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In meinen Augen ist eines der wichtigsten Kriterien bei einem Arbeitsverhältnis, dass man mit seinen Kollegen klarkommt, man ist ja schließlich einen Großteil der Woche mit ihnen zusammen. Auch in diesem Punkt kann man sich in der Firma nicht beschweren. Das Team funktioniert und man hilft sich gegenseitig, wenn es denn notwendig ist. Es sind meines Wissens hier sogar schon private Freundschaften, bzw. Beziehungen entstanden.
5
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Top Zusammenarbeit
5
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könnte nicht besser sein.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von de-bit Computer-Service ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


- 24 Tage Urlaub
- Feste Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr, keine Flexibilität
- Überstunden werden nicht erfasst
- Reisezeiten außerhalb der festen Arbeitszeiten werden nicht angerechnet
- Homeoffice ist in gewissem Maße möglich, aber nicht gerne gesehen
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird hier ernst genommen, da diese unter anderem auch notwendig ist, damit ein neuer Mitarbeiter arbeitsfähig wird und bleibt. Das Unternehmen ist unter anderem darauf bedacht, dass Personenzertifizierungen erworben werden. Hier kann man z.B. in der Abteilung, welche sich um Informationssicherheit kümmert, einen IT-Grundschutz Praktiker, einen ISO27001 Auditor und verschiedene Datenschutz Schulungen besuchen. Da Personenzertifizierungen an den Mitarbeiter gebunden sind und diese beim Verlassen des Unternehmens somit auch mitgenommen werden, ist dies ein großer Vertrauensbeweis der Vorgesetzten neue Mitarbeiter ...
5
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Keine Weiterbildungsangebote
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • de-bit Computer-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet de-bit Computer-Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen de-bit Computer-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei de-bit Computer-Service als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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de-bit Computer-Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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