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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Arbeitgeber.Ich hatte die Möglichkeit bei interessanten Projekten mitzuwirken un schließlich zu leiten. Ich wollte den akademischen Weg folgen, aber nach diesen Erfahrungen habe ich meinen Weg eine andere Richtung gegeben. Ich würde jedem empfehlen!
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DED-Deutscher Enwicklungshilfe Dienst ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nach der Rückkehr leider keine!
Während des Projektes beschränkt, da alle Maßnahmen orientieren sich an den Bedürfnissen der Institution ab und arten in umfangreichen Konferenzen und Seminare ab, die später vielleicht nicht mehr von relevanz sind. Vielleicht mehr sich an den Bedürfnissen der Kollegen und des Projektträgers wäre gut, also mehr gezielte Maßnahmen wäre besser. Aber insgesamt hat sich wahrscheinlich auch die Perspektive geändert.
3
Bewertung lesen
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