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Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Appreciate effort.
The following benefits were most frequently mentioned in the 22 employee reviews.
Ehrliche Zusammenarbeit unter Kollegen UND Vorgesetzten. Keine Ellenbogenmentalität. Echter Zusammenhalt.
Sehr lockere und Freundschaftliche Atmosphäre, flache Hierarchien, super Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden honoriert und umgesetzt, man ist in seiner Arbeitsgestaltung recht flexibel, teamwork steht an erster Stelle
Zusammenhalt Mitarbeiter, teamübergreifendes Arbeiten, flache Hierarchien, Wertschätzung
Die Kultur, der Zusammenhalt, das zusammenarbeiten der verschiedenen Abteilungen
- offener Umgang
- versprechen werden Gehalten
- immer ein offenes Ohr für persönliche belange
- gutes Image im Markt
- Keine geregelten Strukturen sowie Chaos in Aufbau- und Ablauforganisation
- Keine Kommunikationen zu Fachthemen seitens Management an Innendienst
- Innendienst wird arbeitstechnisch "verbrannt".
Etwas kleine Büroräume. Das erledigt sich hoffentlich mit dem anstehendem Umzug.
-zu bestimmen Zeiten teilweise hoher Stresspegel
Mehr benefits wie zb Bav, bkv
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und Mitarbeiter besser zu qualifizieren.
- In einigen Bereich mehr Mitarbeiter
- Mehr in Hygiene investieren
in einigen Bereichen bräuchte man mehr Mitarbeiter
The highest rated factor of DEMV Deutscher Maklerverbund is Equality with 5.0 points (based on 3 reviews).
Sehr sehr hoher Stellenwert im Unternehmen.
Hier werden Frauen nicht benachteiligt und Vorschläge werden unabhängig vom Geschlecht betrachtet.
Mir sind keine Unterschiede im Umgang mit fremden Ethnien oder Geschlechtern aufgefallen.
The lowest rated factor of DEMV Deutscher Maklerverbund is Salary/Social benefits with 4.3 points (based on 6 reviews).
Beim Gehalt musste ich ziemliche Abschläge bereits bei der Einstellung hinnehmen. Doch ich sehe das Potential der Firma und hoffe natürlich auf eine Lohnanpassung ;)
Career/Professional development is rated with an average of 4.4 points (based on 7 reviews).
Ein bisschen mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Angestellte mit Potenzial wäre klasse.
Im Rahmen der Möglichkeiten.
Da es kaum/keine Hierarchie im Unternehmen gibt, ist es mit "sprüngen nach oben" etwas schwer. Allerdings kann man andere Aufgaben zu seiner täglichen Arbeit mit aufnehmen und somit auch mehr Verantwortung erhalten - habe das so noch NIE kennengelernt, bin aber sehr glücklich damit.
Flache Hierarchien und deswegen wenig Jobs mit echter Mitarbeiterverantwortung. Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden.
Was Sinn macht, wird auch unterstützt. Hier ist der Geschäftsführung klar, dass bessere Mitarbeiter, bessere Ergebnisse für das Unternehmen bedeuten.