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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insbesondere der Chef hatte immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Wenn man mal was brauchte, oder ein Problem hatte, konnte man sich immer an ihn wenden. Das wusste ich persönlich sehr wertzuschätzen, da die Geschäftsführer in anderen Unternehmen den Kontakt zu deren Mitarbeitern nicht so sehr pflegen. Hier herrscht ein freundschaftliches kollegiales Arbeitsklima und das war echt cool. Ich hatte eine richtig tolle Zeit da.
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Die schnelle Anpassung auf neue Herausforderungen. Wie Rücksicht auf Private Belangen von Mitarbeitern genommen wird. Generell die Unterstützung durch die Geschäftsführung bei Themen die nicht die Arbeit an sich betreffen.
Das Kollektiv, die Vorgesetzten, die Location und die Tätigkeit selbst
Die Lockere Atmosphäre, die Greifbarkeit der Vorgesetzten. Die Außerbetrieblichen Veranstaltungen sorgen für guten Zusammenhalt und Verständnis
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann wirklich nichts negatives sagen… war soweit alles in Ordnung. Ich hatte Spaß an der Arbeit!
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Verbesserungsvorschläge

Parkplätze waren damals in dem alten Gebäude ein Problem, aber jetzt haben Sie ja mehr als genug :-)
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Mehr Mitarbeiter einstellen um die Arbeitslasten besser zu verteilen
Aufwachen, dann hauen auch nicht alle nach kurzer Zeit wieder ab. Anscheinend bleiben hartgesottene bzw. die ohne Perspektive?!
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Mir persönlich fallen derzeit keine ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Denk IT - Kreative IT-Lösungen ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Image ist gut. Manche (ehemalige) Mitarbeiter haben Sich von negativer Stimmungsmache leicht mitreißen lassen und zusätzlich noch Halbwahrheiten verbreitet. Aus meiner Sicht Stimmt das Image mit der Realität über ein.
5
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Gute Kundenresonanz, die Denk IT gilt als zuverlässiger Dienstleister
5
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Für mich ein Cooles Unternehmen
5
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Äußerlich akzeptabel.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denk IT - Kreative IT-Lösungen ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird gedrückt was geht. Die Bezahlung ist für die verlangte Leistung unterirdisch. Das Gehaltsgefüge passt in diesem Unternehmen überhaupt nicht.
1
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Gehalt ist immer pünktlich. Freie Getränke, frisches Obst,
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich kann an dieser Stelle nur was zur Technik sagen. Hier werden Weiterbildungen in gewünschten Bereichen angeboten. Es wird geschult und unterstützt. Durch durch ein Iincentive Programm lohnt es sich sogar doppelt.
5
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Weiterbildung in der Freizeit wird gewünscht, da man mit den zertifizierten Mitarbeitern werben möchte.
2
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Weiterbildung, Förderung der Persönlichen Entwicklung und Aufstigsmöglichkeiten sind gegeben
5
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Wer Interesse zeigt wird gefördert,
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Denk IT - Kreative IT-Lösungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Denk IT - Kreative IT-Lösungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Denk IT - Kreative IT-Lösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Denk IT - Kreative IT-Lösungen als eher traditionell.

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Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Denk IT - Kreative IT-Lösungen
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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