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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eins muss ich insbesondere loben: Der Chef ist auch bei privaten Problemen immer für alle seine Mitarbeiter parat gewesen… ob’s Stress mit der Freundin ist, oder Ärger daheim… Solch ein respektvolles Verhalten habe ich noch nie erlebt. Generell cooles Arbeitsklima!
- Möglichkeiten zur eigenen Arbeitszeiteinteilung
- Möglichkeiten, aber nur wenn es für alle passt (schwierig bei Azubis und manchen Kunden)
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische.
Fehler werden verziehen und haben keine Konsequenzen.
Kurze Kommunikationswege und immer ein offenes Ohr und mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
im Nachhinein nur Kleinigkeiten, z.B. die Entfernung zum Arbeitsort. Hier kommt ggf. Homeoffice ins Spiel
Mir fällt wirklich nichts negatives ein…
Gefühlt mehr Azubis als Ausgebildete Techniker
Aktuell habe ich nichts, was hier rein passen würde!
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Hätte ich als Angestellter mehr gehabt als aktuell. Da ich jetzt selbst Angestellte habe, sieht man täglich, dass eine 100%ige Zufriedenheit aller nicht möglich ist. Ich war zufrieden, wollte mich aber beruflich verändern.
Konstruktive Kritik ernst nehmen.
Vertriebsprovision einführen falls noch nicht geschehen.
Mit den Mitarbeitern wie mit Menschen umgehen, nicht kalt und kalkuliert wie mit Maschinen.
Kommunikativerer und wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und Personal. Der Chef ist nie im Haus anzutreffen.
Parkplätze waren damals ein Problem, aber das Problem haben Sie ja mittlerweile behoben :-)
Mehr Möglichkeiten zu Gehaltsumwandlungen zur finanziellen Unterstützung der Arbeitnehmer wären für mich wünschenswert, ebenso wie eine Gewinnbeteiligung in Form eines Bonus, Urlaubs- oder Weihnachtsgelds
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Denk IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gut, es finden regelmäßige Veranstaltungen und Firmenfeiern zum Austausch statt.
Bis auf ein oder zwei schwarze Schafe ist das Team immer hilfsbereit.
Kommt immer auf die Kollegen an, jedoch verstehen sich die meisten untereinander und unterstützen sich.
Kollegen werden zu guten Freunden! Sogar der Zusammenhalt unterschiedlicher Abteilungen ist grandios! Eine starke Truppe.
Guter Zusammenhalt. Besonders in „Notfallsituationen“ helfen und unterstützen alle Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denk IT ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte deutlich besser sein aber ist noch in Ordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten absolut immer vorhanden, man muss sich dafür entsprechend Zeit nehmen
In den vergangen Jahren wurde den Mitarbeitern mehr rauf für Weiterbildungen gegeben.
Durch das fördern individueller Stärken und Interessen, ermöglicht die Denk IT eine stetig anhaltende persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und fördert zertifizierte Weiterbildungen.
Hier kann man sich verwirklichen
Zertifizierung werden angeboten und mit Wertschätzung honoriert, was nicht selbstverständlich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Denk IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Denk IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Denk IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Denk IT als eher modern.
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