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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach einer längeren krankheitsbedingten Berufspause wurde ich hier entsprechend meiner Leistungsfähigkeit hier gut eingearbeitet. Durch regelmäßigen Austausch mit meinem Vorgesetzten habe ich schnell Fuß fassen können. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten passt gut zu meinen Erwartungen und gibt mir die Möglichkeit sehr flexibel zu bleiben. Dies ist mir sehr wichtig in Hinblick auf meine Familie.
Offene und transparente Kommunikation
Regelmäßigige Vor Ort Meeting
-Wöchentliche Ausbildungsbesprechungen und Qualitätszirkel 1x d. Woche zum Austausch der Mitarbeiter und Feedback der Azubis
-Homeoffice
-Nettes Kollegium
-Vielfältige Einblicke in den Beruf
-Angenehmes Arbeitsumfeld
-Fahrtkostenerstattung bei Terminen außerhalb des Büro
-Teamevents und gemeinsames Essen
-Eigenverantwortliches Arbeiten
- selbstständiges Arbeiten
- Arbeitszeiten
- Kollegium auf Augenhöhe
- regelmäßige Team Events und gemeinsames Essen
Die Dynamik und Anpassungsgabe eines modernen, wachsenden Unternehmens mitzuerleben, die Fähigkeit sich selbstständig weiterentwickeln zu können und die einzigartigen Mitarbeiter, welche auf ihre Weise das Arbeitsleben, spannend und unterhaltsam machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
... das ich diesen nicht schon eher gefunden habe.
Aktuell nichts
Die teils selbstauferlegte Überarbeitung einiger Mitarbeiter sorgt für ein längerfristig ungesundes Klima im Unternehmen und sorgt für ein fehlendes Maß an Reflektion, wodurch potenziell wichtige Themen in bestimmten Bereichen leicht untergehen können.
aktuell nichts
Der Druck der auf mich ausgeübt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Im Onboarding-Verfahren bestehen leichte Defizite, diese werden jedoch zeitnah behoben. Kostet jedoch leider etwas Zeit, die einem dann bei der täglichen Arbeit ab und an dann fehlt.
Ressourcenmangel, speziell im Bereich kompetenter Arbeitskräfte muss auch längerfristig ausgeglichen werden um natürliche, offenere und damit gesündere Kommunikation im gesamten Unternehmen zu fördern und es adequat wachsen zu lassen.
Aktuell keine
Wertschätzung für die Mitarbeiter
Mehr Nachhaltigkeit: Vielleicht mal BC 100 statt Firmenfahrzeug?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von DEUDAT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolles Betriebsklima, wird durch das Unternehmen durch gemeinsame Aktivitäten und Events stark gefördert.
Sehr nette und unterstützende Kollegen
Der Kollegenzusammenhalt ist in der DEUDAT zu 100% gegeben ob alt oder jung.
Das Miteinander ist außerordentlich toll. Es findet ein stetiger gegenseitiger Wissenstransfer statt. Die Kollegen sind immer gerne bereit Hilfestellungen, Ratschläge und wertvolle Tipps zu geben. Auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten findet man sich gerne mal zusammen um an gemeinsamen Hobby-Projekten oder Problemen zu tüfteln oder um einfach zusammen gemütlich ein Feierabendbier zu trinken und sich auszutauschen.
Kollegen begegnen sich mit Respekt und Toleranz. Ich erlebe eine gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung unter den Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEUDAT ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Optionen sind verfügbar, dennoch ist der Umsetzungsprozess sehr träge.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Karriere dauert hier normalerweise maximal 6 Monate.
Keine Möglichkeiten. Nur die GF profitiert.
- ist geregelt
- kann bei Zeit in Anspruch genommen werden
Davon nichts erfahren oder es wurde mir nicht mitgeteilt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEUDAT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DEUDAT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEUDAT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEUDAT als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
DEUDAT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DEUDAT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting