Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Möglichkeiten für Weiterbildung
Freie Gestalltungsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Gute Unterstützung während der Kurzarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bildung wird nicht so gut bezahlt wie die freie Wirtschaft.
Man ist ersetzbar und das wird auch deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamarbeit muss dringend verbessert werden und der Papierkram kann deutlich eingeschränkt werden.
Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von DEULA Westfalen-Lippe Bildungszentrum ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Veränderungen sind Teil des Geschäfts und wer sich interessiert und engagiert, hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEULA Westfalen-Lippe Bildungszentrum ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlechtes Gehalt
Könnte wirklich viel besser sein.
Der Verdienst liegt deutlich unter dem, was in der freien Wirtschaft zu erreichen ist, aber es gibt eine zusätzliche Betriebsrente, kostenfrei Wasser, Kaffee, Tee, Parkplätze und eine Kantine und einen engagierten Betriebsrat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keine Möglichkeit
Karriere ist hier aufgrund der Strukturen eher nicht möglich- wenn man Weiterbildungsinteresse hat, wird das aber oft unterstützt und bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEULA Westfalen-Lippe Bildungszentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DEULA Westfalen-Lippe Bildungszentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEULA Westfalen-Lippe Bildungszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEULA Westfalen-Lippe Bildungszentrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.