Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
EssenszulageSpannende Forschungsthemen
Kostenlose Parkplätze
Betriebsrestaurant
Firmenticket
"kleiner" Campusflair
Junge Kollegen in der Wissenschaft. Da macht das Arbeiten auch Spaß.
Campusflair, junge moderne Kollegen
tolle technische ausstattung
Die Unterstützung, die man von vielen Seiten erhält.
Die lieben Kollegen/innen.
Austausch des administrativen Vorstands !!!
Dieser vergrault alle guten Fachkräfte, egal aus welchem Bereich!
Sehr schlechte Führungskultur!
die Kommunikation, Papierberge, Lästereien, Eingestaubtheit, totale Betriebsblindheit und keine Mobilität diese zu verlassen!
sehr schlechte führungskultur, wenig absprachen mit den teams, von verwaltung udn einigen professoren häufig unverschämter ton
Zu viele Befristungen
Vorausschauend mit Mitarbeitern reden bevor größere Probleme entstehn.
Versuchen die noch bestehenden Fachkräfte zu halten! Dieses kann nur durch den Vorstand erfolgen. Wer seine Fachkräfte / Führungskräfte wegtritt muss sich nicht wundern.
häufiger erklären warum man einige entscheidungen trifft
vorausschauend mit mitarbeitern reden bevor große probleme entstehn
kommunikationstraining für professoren und verwaltung
Austausch des administrativen Vorstands!! Vergrault alle guten Fachkräfte + Digitalisierung
Mehr unbefristete Arbeitsverträge vergeben.
Leider keine Weiterbildungs- Aufstiegsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIFE) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiter, die nach ihrem Arbeitsleben hier in Rente gehen.
unfaire situationen gibt es für junge und alte mitarbeiter beide zu häufig
Eigenheiten wurden hingenommen, Unterstützung angeboten. Ein respektvolles Miteinander mit dem notwendigen Schuss Humor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIFE) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur auf persönliche Nachfrage. Meistens sollte man dann aber kostenlose Seminare wählen, die leider nicht wirklich hochwertig waren.
Weiterbildungsmöglichkeiten können selbst recherchiert und vorgeschlagen werden, jedoch vom Dife selbst werden diese nicht angeboten.
viele studenten der uni potsdam (ern. wissenschaften, biologie...), aber wenige bleiben hier weil das arbeitsklima nicht gut ist
Das DIfE ist stolz darauf, kaum unbefristet angestellte Wissenschaftler/-innen zu haben...
