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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • RabatteRabatte
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Work-Life-Balance!!!
-Bezahlung
Für Studenten:
-Wertschätzung: auch Studenten dürfen an Sommerfest & Co. teilnehmen.
-Man wird als vollwertiges Teammitglied behandelt.
-Man bekommt Verantwortung übertragen.
-Man bekommt die Möglichkeit auch in andere Bereiche des Unternehmens einen Einblick zu bekommen, neben der eigenen Abteilung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird nicht gehört
Bewertung lesen
-S.o. personelle Unterbesetzung
-Kein kostenloses parken möglich ABER dafür gibt es ja viel Homeoffice und das Büro liegt direkt am Hauptbahnhof
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird versucht am falschen Ende zu sparen, nämlich beim Personal. Viele Abteilungen sind doch recht unterbesetzt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Stiftungszentrum ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Dank Gleitzeit ohne Kernzeiten gibt es großen Gestaltungsspielraum
5
Bewertung lesen
60% Homeoffice Möglichkeit und man kann auch ohne Probleme mal mehr Himeoffice machen, wenn man wichtige Termine o.ä. hat. Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 22 Uhr), Gleitzeit mit Abbaumöglichkeiten von Mehrarbeit, keine Kernarbeitszeit. Minutengenaue Zeiterfassung. 38 Stundenwoche bei Vollzeitkräften.
Lässt sich auch super mit dem Studium vereinbaren.
5
Bewertung lesen
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten - man muss sich innerhalb der Abteilungen organisieren, dass die Servicezeiten eingehalten werden, kann aber "Work" und "Life" sehr gut unter einen Hut bringen und auch mobil arbeiten. Auf meine Wünsche (bei privaten Terminen oder Verpflichtungen) wurde bislang immer eingeganngen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Stiftungszentrum ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zu viele Umwege
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Eigeninitiative ist gefragt; ich finde meine Perspektiven gut
5
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Es gibt ein tolles und umfangreiches Weiterbildungsprogramm - inhouse und extern. Zudem gibt es eigene Mitarbeiter, die extra ausgebildet wurden, als Trainer die Kollegen zu schulen. Die Personalabteilung organisiert das vorbildlich, ist immer ansprechbar und auch für Ideen offen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsches Stiftungszentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Deutsches Stiftungszentrum besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Stiftungszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Stiftungszentrum als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Stiftungszentrum
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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