Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Work-Life-Balance!!!
-Bezahlung
Für Studenten:
-Wertschätzung: auch Studenten dürfen an Sommerfest & Co. teilnehmen.
-Man wird als vollwertiges Teammitglied behandelt.
-Man bekommt Verantwortung übertragen.
-Man bekommt die Möglichkeit auch in andere Bereiche des Unternehmens einen Einblick zu bekommen, neben der eigenen Abteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nicht gehört
-S.o. personelle Unterbesetzung
-Kein kostenloses parken möglich ABER dafür gibt es ja viel Homeoffice und das Büro liegt direkt am Hauptbahnhof
Verbesserungsvorschläge
Es wird versucht am falschen Ende zu sparen, nämlich beim Personal. Viele Abteilungen sind doch recht unterbesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Stiftungszentrum ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dank Gleitzeit ohne Kernzeiten gibt es großen Gestaltungsspielraum
60% Homeoffice Möglichkeit und man kann auch ohne Probleme mal mehr Himeoffice machen, wenn man wichtige Termine o.ä. hat. Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 22 Uhr), Gleitzeit mit Abbaumöglichkeiten von Mehrarbeit, keine Kernarbeitszeit. Minutengenaue Zeiterfassung. 38 Stundenwoche bei Vollzeitkräften.
Lässt sich auch super mit dem Studium vereinbaren.
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten - man muss sich innerhalb der Abteilungen organisieren, dass die Servicezeiten eingehalten werden, kann aber "Work" und "Life" sehr gut unter einen Hut bringen und auch mobil arbeiten. Auf meine Wünsche (bei privaten Terminen oder Verpflichtungen) wurde bislang immer eingeganngen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Stiftungszentrum ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu viele Umwege
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigeninitiative ist gefragt; ich finde meine Perspektiven gut
Es gibt ein tolles und umfangreiches Weiterbildungsprogramm - inhouse und extern. Zudem gibt es eigene Mitarbeiter, die extra ausgebildet wurden, als Trainer die Kollegen zu schulen. Die Personalabteilung organisiert das vorbildlich, ist immer ansprechbar und auch für Ideen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsches Stiftungszentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Deutsches Stiftungszentrum besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Stiftungszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Stiftungszentrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kooperieren.
































