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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hahahaha natürlich nichts
pünktliche Bezahlung... ansonsten gibt es nicht viel Positives zu berichten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Autos- keine Klima Anlage
es achtet niemand großartig auf die Stunden
Bezirke werden immer größer und Arbeit immer mehr.
fast jeden Tag zusätzliche Prospekte. Als wenn der Normale Wahnsinn hier nicht ausreichen würde.
Keine angemessene Transparenz. Es wird nur noch mit Druck und Angstmache agiert, wenn mit Angestellten (Untergebenen) gesprochen wird.
So agiert kein zukunftsträchtiges und systemrelevantes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Echte Wertschätzung der Zusteller,
Stammbezirke flächendeckend belassen, alle ab spätestens 55 auf Stammbezirke, ach und die Flexibilisierung abschaffen. Das geht nämlich nach hinten los. Dienstzeiten wieder nach vorn verlagern, die Sommertage sind draußen unerträglich.
Nicht immer nur aussortieren. Das kann sich niemand leisten, zu dem niemand mehr möchte, um zu arbeiten. Involvieren, integrieren, auf die Mitarbeiter eingehen (auch die Älteren). Ihre Arbeitsbedingungen verbessern (z.B. Stoßdämpfung/-federung an den Trikes - es geht alles auf die Gelenke und den Bewegungsapperat der Zusteller), denn so geht Wertschätzung und motiviert.
Da gibt es so vieles und es wird sich eh nichts ändern da hier der Fokus auf die Gewinnmaximierung gelegt wird und nicht auf die einfachen Angestellten die sich hier zu Tode schuften müssen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PP-Post- und Portoservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegenzusammenhalt war ok aber einige nutzten leider das System aus wo andere wieder drunter leiden mussten
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PP-Post- und Portoservice ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich rate jedem der fragt, ab bei der Post anzufangen
Post wirbt mit vielem und hält leider gar nichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man auf sein komplettes Leben außerhalb der Arbeit verzichten möchte, kann man evtl. auch hier voran kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PP-Post- und Portoservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PP-Post- und Portoservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PP-Post- und Portoservice als eher traditionell.
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