Ihr Unternehmen?
DEUTZ Sicherheit Gesellschaft für Industrieservice mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
regelmäßige Gehaltserhöhungen
täglicher Austausch von Informationen
Weiterentwicklung
positive Einstellung
Offener und Ehrlicher Umgang! Regelmäßige Versammlungen und Persönlische Gespräche!
Soziale und fachliche Kompetenz
Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und immer eine offene Tür.
Klare Kommunikation der angestrebten Ziele
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ziele sollten die Gegebenheiten berücksichtigen. Hierbei werden vorhandene Kapazitäten überschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht immer sinnvoll, alle vorhandenen Abläufe zu kassieren, und gegen mitgebrachte Prozesse austauschen zu wollen. Auf die Anliegen von Mitarbeitern stärker eingehen und berücksichtigen.
Das Ausweisbüro muss in ein anderes Gebäude, da es für die Werkfeuerwehr störend ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von DEUTZ Sicherheit Gesellschaft für Industrieservice ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Lust hat, findet seine Aufgabe! Muss nicht immer durch die Führung vorgegeben werden!
Sehr umfangreiche Fachgebiete. Abwechslungsreich.
Wer Lust und Laune hat, der findet seine Aufgaben.
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEUTZ Sicherheit Gesellschaft für Industrieservice ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßiger interner Austausch vorhanden, der mehr negative wie positive Punkte enthält.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe alles was ich brauche. Aber für diejenigen die sich Beschweren, vielleicht sollte man sich auch erst einmal Beweisen?
Schwieriges Thema...
Vielseitige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Talentförderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEUTZ Sicherheit Gesellschaft für Industrieservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DEUTZ Sicherheit Gesellschaft für Industrieservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEUTZ Sicherheit Gesellschaft für Industrieservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEUTZ Sicherheit Gesellschaft für Industrieservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen im Stich lassen.