Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNahe am Wohnort
Es gibt einige Projekte, welche umgesetzt und gefördert werden, die wirklich gut sind.
Wenig, leider.....
Alles. Ich arbeite gerne dort
Dienstpläne , Arbeitsabläufe , familiäres Verhältnis
Probleme werden nicht gesehen
Immer weniger empathie gegenüber Patienten
Zu wenig Personal , meistens immer unterbesetzt arbeiten
schichtdienst ist etwas nervig
Personalmangel beheben, den Menschen endlich wieder auch so sehen
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
moderne Arbeitszeitmodelle
Homeoffice auch nach Corona
Forderungen und Stellungnahmen, die nach Außen getragen werden, auch intern versuchen umzusetzen
Mehr für Personal zu sorgen auch wenn das ein kosten Punkt ist
ich habe nichts auszusetzen....
Homeoffice wäre gut, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu optimieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diakonie in niedersachsen ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Frei wird einspringen erwartet
Überstunden bis es geht nicht mehr, Anrufe während deine Freizeit immer wieder und wieder
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, für einige bessere als für andere. Karrieremöglichkeiten sind spärlich, statt bestehende interessierte Mitarbeiter zu fördern, werden Stellen neu besetzt.
Es war einmal
In jedem Jahresgespräch werden über Möglichkeiten der Weiterbildung gesprochen.
