Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Fortbildung, sehr seriös, im Umbruch
Nahe am Wohnort
Es gibt einige Projekte, welche umgesetzt und gefördert werden, die wirklich gut sind.
Wenig, leider.....
Dienstpläne , Arbeitsabläufe , familiäres Verhältnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Akzeptanz für andere Arbeitszeit und Homeoffice
Probleme werden nicht gesehen
Immer weniger empathie gegenüber Patienten
Zu wenig Personal , meistens immer unterbesetzt arbeiten
schichtdienst ist etwas nervig
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel beheben, den Menschen endlich wieder auch so sehen
Menschliche Personalpolitik
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
moderne Arbeitszeitmodelle
Homeoffice auch nach Corona
Forderungen und Stellungnahmen, die nach Außen getragen werden, auch intern versuchen umzusetzen
Mehr für Personal zu sorgen auch wenn das ein kosten Punkt ist
ich habe nichts auszusetzen....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von diakonie in niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Landesverband gibt es viele Möglichkeiten die Vielfältigkeit der Diakonie zu entdecken.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diakonie in niedersachsen ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Frei wird einspringen erwartet
Überstunden bis es geht nicht mehr, Anrufe während deine Freizeit immer wieder und wieder
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach der Ausbildung wird man nicht genommen
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, für einige bessere als für andere. Karrieremöglichkeiten sind spärlich, statt bestehende interessierte Mitarbeiter zu fördern, werden Stellen neu besetzt.
Es war einmal
In jedem Jahresgespräch werden über Möglichkeiten der Weiterbildung gesprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- diakonie in niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet diakonie in niedersachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diakonie in niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei diakonie in niedersachsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.