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Hannover
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ausreichend Personal einstellen. Die Einarbeitung verbessern. Sozial mit den eigenen Mitarbreitern umgehen. Moderne Führung und funktionierende Strukturen in allen Bereichen einführen.
Bewertung lesen
Anregungen, Ideen und Impulse sind willkommen und werden im Team diskutiert
Bewertung lesen
Langsamkeit, d.h. wenig wird sofort verändert
Die Mitarbeiter-Events sind der absolute Knaller!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Doppelmoral, Interne Kommunikation, wenig fachliche Orientierung keine fachliche, eher Kirche bezogene Vernetzung
Gehalt
Einflussnahme durch die Kirche
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit, durchlässigere sachbezogene und fachliche Kommunikationsstrukturen sowie Vernetzung über kirchliche Strukturen hinaus
Entfristung von Arbeitsverträgen
Gleichbehandlung von Angestellten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Hannover ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man wird als Experte für Problemlösungen angesehen
4
Bewertung lesen
Vielfältige Veranstaltungen und Projekte mit Sinn
5
Bewertung lesen
Das Potenzial ist da gewesen, leider keine Zeit.
3
Bewertung lesen
Sinnstiftende Tätigkeit
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Officekurse von der Kirche
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonisches Werk Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonisches Werk Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonisches Werk Hannover als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonisches Werk Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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