Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Rabatte
EssenszulageDie Transparenz und die Möglichkeiten dich Weiterzubilden. Sowie sich in deinem Tempo weiterzuentwickeln
Es wird zugehört /gutes Arbeitsklima / abwechslungsreich
Kein Kommentar
Viel Freiheit in der Ausübung der Arbeit (was letztendlich aber an mangelnder Führung liegt)
Homeoffice
Vertrauensarbeitszeit
Technische Ausstattung
Der Druck durch die soziale Arbeit
Vieles.. Liegt aber mehr an einer Person als am ganzen Unternehmen. Struktur ist aber ein großes Problem im gesamten Unternehmen
Kein Komentar
Das die Wertschätzung verloren gegange ist
Stark hierarchisiert, Führung hat kein Vertrauen in Mitarbeit, Intransparenz
Weniger Leiharbeiter dafür besseres Gehalt und Zulagen.Dann kommt auch wieder Personal
Es gibt Nachholbedarf bei der Kommunikation, insbesondere zwischen den Hierarchieebenen. Es reicht eben nicht immer, nur mit einer Eben drunter oder drüber zu kommunizieren.
AbteilungsleiterInnen sollten dringend geschult werden, wie man Mitarbeiter führt und sich strukturieren kann
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Interesse zeigen das es jedem gut geht und man gerne an die Arbeit kommt
Mehr Mitarbeiterbeteiligung, modernes Managementverhalten, mehr Digital
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Hessen - Diakonisches Werk in Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen bringen den jüngeren was bei und lernen im Alltag auch oft viel dazu. Man lernt niemals aus.
Ältere Kollegen werden als Wissenspool genutzt. Keine Altersdiskriminuerung. Beschäftigtenquote über 55 liegt bei 25%
lange Betriebszugehörigkeiten mit großem Know How
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Hessen - Diakonisches Werk in Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lieber keinen Kommentar
Freundlich, bemüht aber unstruktutiert
Leider musste ich Mobbing erleben :-(
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr viel Auswahl an Fort- und Weiterbildungen.
Jeder Auszubildender hat eine Garantie auf 3 Monate Übernahme nach der abgeschlossenen Prüfung, sollten passende Stellen zu besetzen sein, besteht die Möglichkeit auf ein weiteres Angestelltenverhältnis.
Jährliche Weiterbildung von Firmenseite, eigene berufliche Weiterbildung wird komplett übernommen
