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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Möglichkeit zur Gleitzeit.
Überstunden können flexibel "abgebummelt" werden.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Präsenz des Chefs.
Fehlende Transparenz.
Fehlende Kommunikation.
Fehlende Wertschätzung.
Mangelnde Mitarbeiterführung.
Schlechte Bezahlung, wissen nicht mal wenn runde Geburtstage sind, keine Sonderzahlungen…
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern.
Mehr Wertschätzung.
Bessere und vor allem faire Entlohnung.
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von DIANOVIS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kollegen untereinander halten gut zusammen und sorgen unter sich für ein angenehmes Arbeitsklima.
4
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden zwar ermöglicht, allerdings verhelfen diese nicht, sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln bzw. mehr Verantwortung übertragen zu bekommen.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIANOVIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DIANOVIS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIANOVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIANOVIS als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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