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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen sind ne Bank
Das Produkt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das. Vorgesetztenverhalten ist häufig eine Katastrophe
Fläche kommunikation
Bewertung lesen
Qualität der Arbeit wird nicht geprüft. Alles in allem wird minderwertige Qualität ausgeführt, was aber da für jeden in zu sein scheint
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in seine Mitarbeiter zu investieren sei es Schulung oder Gehalt
Bewertung lesen
Lest diese Kritik und hinterfragt euch.
Umgang mit Mitarbeitern
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber sollte seine Arbeitnehmer ernster nehmen. Leider war das bei nicht nicht der Fall!- Probleme wurden nicht angesprochen, stattdessen urplötzlich der Aufhebungsvertrag vor die Nase gelegt und auf sofortige Unterzeichnung gedrängt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von die fahrradkette ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der ist tatsächlich sehr gut, wenn nicht gleich perfekt. Man weiß sich zu schätzen. Aber nur auf gleicher Ebene
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von die fahrradkette ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nee sorry, mehr als Ansagen die es umzusetzen gilt gibt es nicht. Ganz gruselig, Kritik wird gehört aber im selben Atemzug erstickt
1
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Sehr enttäuschend, unehrlich und unpersönlich
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Sicher möglich aber mit viel Druck verbunden
3
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Habe ich gefragt, ohne Erfolg
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • die fahrradkette wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet die fahrradkette schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen die fahrradkette als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei die fahrradkette als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
die fahrradkette
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
die fahrradkette
Branchendurchschnitt: Handwerk
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