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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich respektiert und wertgeschätzt. Das kenne ich aus der Vergangenheit leider ganz anders.
- Flexibilität
- Immer ein offenes Ohr
- Bereit für neue Ideen
- Kaffeemaschine :)
Inklusivität, Diversität, Innovation, Modernität, Mitarbeiterevents, Location, Herzlichkeit, Hilfsbereitschaft, Freizeitangebote vor Ort, die Kaffeemaschine
...der Zug ist abgefahren und die Unternehmensführung macht durch den "Führungs"stil das Potential des Unternehmens selbst kaputt
das ich nicht mehr dort mein Geld verdienen muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nichts…
Die Vorgesetzten sind total überfordert und rücksichtslos
dazu habe ich beteits alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
bessere interne Kommunikation
Klarheit der Unternehmensstrategie, Kommunikation zwischen den Abteilungen, Belüftung
Die komplette Leitung entsorgen, dann hat das Unternehmen eine Zukunft. Das passiert natürlich nicht, weil ihnen die Firma gehört
Moderne Führungsmethoden einsetzen und nicht die oldschool Autorität auspacken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Die Ferienhaus-Agentur ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäftsführung besteht aus zwei Männern und zwei Frauen. Noch Fragen?
Keine negativen Erfahrungen zu diesem Thema.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Ferienhaus-Agentur ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens leidet unter der Führung. Spricht man mit Lieferanten Kunden und Eigentümern, kommt nie ein positiver Kommentar. Wenn es nicht so traurig wäre...
Der Ruf der Firma ist zerstört und niemand hat ein freundliches Wort über die Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten werden angeboten und gefördert. Vorschläge werden angenommen. Sehr gut!
Bzgl einer Weiterbildung muss man lange bei dem Vorgesetzten betteln. Dies muss dann wiederum mit dem mit anderen besprochen werden, wovon man dann nichts mehr (trotz nachfragen) hört.
arbeiten und ruhig sein, wer nicht funktioniert fliegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Ferienhaus-Agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Die Ferienhaus-Agentur besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Ferienhaus-Agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Ferienhaus-Agentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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