Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGut ist auch gleichzeitig schlecht, wer zu viel Freiheit gibt, dem läuft das Ganze schnell aus dem Ruder.
Am Ende habe ich gemerkt, wie viel getrickst wird und wie unzuverlässig die Firma als Dienstleister tatsächlich ist. Damit möchte ich nichts zu tun haben.
Vereinbarungen und feste Meetings sollten strikt eingehalten werden und es muss massiv am Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Die Zahlenmenschen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen wurden gleichwertig behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Zahlenmenschen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ehrlich gesagt, habe ich über das Image wenig erfahren. Ich kann nur die Einträge im Netz mit der tatsächlichen Arbeit vergleichen und komme zu dem Schluss nur einen Punkt zu vergeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten und hat sicherlich auch vieles weiterzugeben. Fraglich ist, ob man darüber hinaus ein Teil dieses Unternehmens sein möchte.
