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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
neue Hausleitung
Tolles Team und freundschaftliches Verhältnis mit Vorgesetzten
Der Umgang mit den Mitarbeitern und den Bewohnern
Großzügiger Urlaub 31 Tage +
Ehrlich gesagt ich fand nicht gutes eher enttäuscht
Was Mitarbeitende schlecht finden
das man nicht mal angehört wird
Schleter Umgang mit dem Personal, nicht sehen wollen der Diskriminierung .
Keine Leistungsgerechte Bezahlung , Freizeit ist oft ein Fremdwort
Keine Rücksicht auf die Angestellten
Dafür reicht die Zeile nicht aus
Verbesserungsvorschläge
hinterfragen warum
offene Gespräche
Man muss auf neue Kollegen zählen und nicht nur an alte denken!
Eine besser Prüfungsvorbereitung wäre auch besser.
Ausländerfeindliches Verhalten bestrafen. Und zeigen das es dem Unternehmen nicht egal ist.
Kommunikation, GLEICHBERECHTIGUNG, alles.
Führung Ebene sollte mehr kommunizieren mit dem Mitarbeiter um Lösungen zu suchen daher hat eine schlechte Image
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Dienste für Menschen gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr Respekt voll
Manche werden ausgenutzt, Beschwerden verlaufen im Sande.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dienste für Menschen gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
6 tage die Woche arbeiten ist normal. Zum Urlaub 1. oder letzte Wochenende frei beide Wochenenden nur 1x im Jahr zum Jahresurlaub frei. Usw.
Man arbeiten geteilt oder lange dieste als es wäre Man nur arbeiten und kein privat leben mehr
Ständige Überstunden werden vorausgesetzt. Privatleben wird überbewertet. Einspringen ist auch eine Selbstverständlichkeit.
Ständiges einspringen, Überstunden werden im dienstplan fest eingeplant usw
Ständiges einspringen. Dienste werden kurzfristig durch Vorgesetzte geändert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbildet wird man von Kolegen die den Posten auch wollten schlecht behandelt . Empfehle keine Versuche sich weiterzubilden wenn andere auch interessiert sind
Natürlich wenn Du Kompetenz und Motivation hast ermöglicht DFM Dir den Einstieg
Immer Angebote
Weiterbildungsangebote sind vorhanden aber eine bessere Bezahlung erhält man dadurch nicht.
Leere Versprechungen, Abmachungen werden nicht eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dienste für Menschen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dienste für Menschen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dienste für Menschen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dienste für Menschen gGmbH als eher traditionell.
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