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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde die flachen Hierarchien gut, den Arbeitsweg, das Arbeitsklima und vorallem die Tatsache, dass die Eingliederung nach der Elternzeit so problemlos geklappt hatte.
Das Ausbildungsprogramm ist gut durchdacht und man lernt in kurzer Zeit sehr viel.
Praktika in jedem einzelnen Mediabereich der Agenturen werden unterstützt und gefördert
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen - wer sich denen stellt, wächst.
Die Führung ist fair und bindet uns ein.
Auf einen respektvollen, wertschätzenden und professionellen Umgang wird viel Wert gelegt. Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter und die Zufriedenheit der Kunden. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Mutter DIEMEDIAFABRIK und die damit verbundene kanalübergreifende Zusammenarbeit, lernt man als Mitarbeiter sämtliche Bereiche des Marketings kennen.
Ich habe keine negativen Kritikpunkte, an dieser Stelle sei noch mal erwähnt, dass ich die Firma nicht beschönigt darstelle, sondern meine Erfahrungen seit 2018 bis jetzt meine Zufriedenheit widerspiegeln.
Räume sind zwar modern aber langsam wirds eng.
Nächstes Jahr werden wir umziehen (hoffentlich).
Arbeitsbedingungen schaffen, die Mitarbeitende nicht scheinbar oft nur aus Gewohnheit bleiben lassen. Die Fluktuation ist in den letzten Jahren echt hoch.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, wenn ich mit etwas unzufrieden bin/wäre, spreche ich es an und es ist vom Tisch.
Flexible Arbeitszeit ist eine Möglichkeit die eingesetzt werden soll!
Der am besten bewertete Faktor von Dieonlinefabrik Agentur für Onlinemarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben von Absolventen bis Senior Beratern etc alles dabei und es ist wie beim Thema Hierarchie kein Unterschied, wir alle sind ein Team und kommunizieren alle freundlich, respektvoll miteinander. Es gibt bei Kollegen die schon lange dabei sind auch Prämien in gewissen Abstufungen aber auch kleine Gesten wie Blumensträuße, Gebäcke etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist immer gewünscht, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln, ich zB strebe den Consultant Titel an, habe das auch explizit vorgetragen und daraufhin wurde ein realistische Plan erstellt mit Punkten die ich erfüllen muss, um den Titel zu erhalten. Das Thema Weiterbildung wird unter anderem durch interne 2-wöchige Präsentationstermine durch die Kollegen selbst gehalten, so bilden sie sich und die Kollegen zu einem Thema ihrer Wahl weiter und natürlich besuchen wir auch für die Firma relevante Events wie die d3con, ...
Andere Agenturen zahlen besser.
Kriterien für den beruflichen Aufstieg werden klar kommuniziert und auch Weiterbildungen werden angeboten. Die Weiterbildungen finden leider meist in der Pausen-Zeit statt.
