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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die abwechslungsreichen Events und Aufgaben
Bewertung lesen
Dass man sich die Evets aussuchen kann wo man arbeitet. Allerdings bringt es dir dann auch nichts wenn du am Eingangvzur Taschenkontrolle eingesetzt wirst z.B. in der Sporthalle….
Bewertung lesen
Finde die Jobs sonst echt nice bzw die Events für welche er zuständig ist
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hauptsächlich das Verhalten der Führungskräfte. So etwas habe ich noch nie erlebt.
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Verbesserungsvorschläge

Gibt es sicher aber es fallen mir gerade keine ein
Bewertung lesen
Kompetente Führungskräfte einsetzen und nicht gewisse weibliche „Führungskräfte“ die Inkompetent sind.
Meiner Meinung nach ist auf den Events viel zu wenig geplant, keiner weiß genau was er machen soll und erst in der Lage gibt’s ein richtig oder falsch.
Behandele doch bitte die Menschen mit Respekt! Wenn man hier nicht immer die zwei die Dame/den Herren einsetzen würde, die wirklich keine Ahnung davon haben wie man Menschen behandelt, würden vielleicht auch mehr Menschen länger bleiben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Digga Events ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird auch auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
5
Bewertung lesen
Ich konnte nichts beobachten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digga Events ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das kann ich nicht beurteilen
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Digga Events wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Digga Events schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digga Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digga Events als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Digga Events
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Digga Events
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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