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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile nichts mehr.
Und Sie wissen nicht was Sie tun?
Persönlich,wie fachlich nicht.
Finger weg von dieser Firma !!!
Flache Hierarchie, lockerer und freundschaftlicher Umgang miteinander,
Mitarbeiter haben viele Freiheiten
Bin bald weg
Nichts. Ich bin froh das ich nicht mehr dort arbeite.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden keine Löhne und Gehälter pünktlich bezahlt! Das geht schon seit 6 Jahren so.
Meine Kollegen dort waren klasse. Um die tut es mir leid.
Einfach alles.
Arbeitsbelastung sehr unterschiedlich, es muss mehr Personal eingestellt werden
Lohnzahlung Unpünktlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Sollte pünktlich die Gehälter zahlen
Beendet das Trauerspiel
Die Führungseben sollte langsam einsehen,dass Sie von Ihrer Arbeit keine Ahnung hat, und nicht in der Lage ist solch ein Unternehmen zu führen.
Bitte lasst es einfach bleiben,da Ihr kein Fachwissen b.z.w Ahnung habt.
Darunter müssen letztendlich nur die Mitarbeiter leiden.
Entlastung der Mitarbeiter durch Neueinstellungen
Mitarbeiter fair behandeln. An Absprachen halten. Gehälter pünklich zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von digiCon ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Produktion war gut.
Das ist aber auch das einzige Positive an der Firma.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digiCon ist Arbeitsbedingungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter alles sau. Überall stehen Kartons, Paletten, Werkzeuge, Material, Gitterboxen und und und im Weg. Der Boden ist verschmutzt und zum Teil ist auch ausgelaufenes Öl auf dem Boden. Wichtige Wartungen werden an den Maschinen einfach nicht gemacht.
Kein Werkzeug vorhanden,da kein Geld für nichts vorhanden ist. Überall wird nur improvisiert. Wenn die Führungsebene keine technische Verständnis hat,was soll dabei rauskommen.??
Und Sie wissen nicht was Sie tun.!!!
Kein Geld für Instandhaltungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es keine. Kostet ja Geld
Kein Geld für nichts vorhanden.
im Moment wenig Zeit dafür, aber man ist offen dafür
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- digiCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet digiCon schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen digiCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei digiCon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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