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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home-Office, Ruhiges Büro in Köln
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführung an zu vielen unterschiedlichen Standorten vorhanden und die gemeinsame Kommunikation ist schwierig, da sie voneinander weg reden und jeder macht was er will. Der reine Fokus aus Forschungs- und Innovationsprojekte, da die Schwestergesellschaften Nuromedia GmbH und Nurogames GmbH insolvent gegangen sind und das Management vieles selbst falsch macht und nicht aus Fehlern lernen wollen und sehr ergozentrisch sind und Mitarbeiter bevorzugen, wodurch viel Chaos entsteht.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte richtig planen und Ressourcen besorgen.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DigitalTwin Technology ist Arbeitsbedingungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mies und schlecht
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nichts möglich
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DigitalTwin Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DigitalTwin Technology schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DigitalTwin Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DigitalTwin Technology als eher traditionell.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DigitalTwin Technology
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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DigitalTwin Technology
Branchendurchschnitt: IT
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