Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtSehr familiäre Atmosphäre, tolles Team, guter Zusammenhalt, modernes Arbeiten mit vielen benefits.
- Sozial eingestelt
- angenehmes Arbeitsklima
- Wertschätzung wird groß geschrieben
relaive Flexibilität, Verständnis, Unterstützung
Abwechslung und Kundengeschäft
- das Bemühen um Verbesserung
- Gehalt ist ok
- Kaffee und Obst werden bereit gestellt
- Jobrad
teilweise veraltete Büroausrüstung
Ihre Einseitigkeit
Was heute richtig ist, kann morgen falsch sein. MA ist unsicher über Entscheidungen
- Absprachen und Vereinbarungen werden nicht immer eingehalten.
(Deswegen bin ich auch gegangen.)
- Fehlende oder schlechte Kommunikation der Führungskräfte
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
ein neues EDV-System wäre nicht verkehrt
- Absprachen und Vereinbarungen werden nicht immer eingehalten
- Fehlende oder schlechte Kommunikation der Führungskräfte
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- Image nach Außen Top, intern sind die Mitarbeiter unmotiviert und unzufrieden
- keine Sozialleistungen
- kein Homeoffice
- Information werden wie große Geheimnisse behandelt
- schlechte Strukturen, diese sind langsam und alt
- kein Fortbildungsangebot
- keine Aufstiegschancen
- nur durch Überstunden wird Leistung wahr genommen
Vertrauen anstatt Misstrauen
Kommunikation Management zu MA verbessern
Sozialleistungen verbessern!
- mehr Urlaubstage
- 44€ Gutscheinkarte im Monat anbieten (steuerfrei für Unternehmen)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen (keine Gratifikation)
- Gleitzeit nach Absprache
- Home-Office
Mitarbeiter mehr motivieren und nicht nur auf Fehler aufmerksam machen.
Der am besten bewertete Faktor von Nozar Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Team, nette Kollegen und Zusammenhalt
Ein starkes Team, jeder unterstützt den anderen!
Sehr nette Kollegen, hilfbereit
Trotz des Einzelkämpfer-Jobs im Außendienst steht man zu allen Kollegen in ständigem Kontakt und tauscht sich auch mal über private Dinge aus . Neue Kollegen werden schnell ins bestehende Team aufgenommen .
Die Arbeitskollegen sind top und man hilft sich gegenseitig.
Es werden auch gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit geplant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nozar Group ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Arbeitsvolum, aber wird daran gearbeitet, Verstandnis für Verzögerungen.
Private Termine können kurzfristig wahrgenommen werden.
Ein Tag ohne Überstunden wird nicht gerne gesehen.
Es zählt immer nur die Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird regelmäßig geschult, zudem kann man sich persönlich in eine Richtung entwickeln, sprechende Menschen sind klar im Vorteil!
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten
Weiterbidung durch Workshops oder Präsentationen, Schulungen
Keine Karrierechancen
Jeder wird in seinen Stärken weiterentwickelt und entsprechend der Möglichkeiten gefördert .
Neue Stellen werden intern oder extern mit Top- Personal besetzt .
Es gibt regelmäßige Treffen bei denen Neuerungen geschult werden und man lernt in dieser Branche niemals aus .
