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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man versucht die Zeitarbeiter dauerhaft in Betrieben unterzubringen. Festeinstellungen bei den betreffenden Betrieben sind so oft relativ schnell möglich.
Bewertung lesen
Junges Team, flexible Strukturen, respektvolles und freundliches Miteinander, keine Kleiderordnung, guter Ruf innerhalb der Branche, Frisches Obst und Kaffee
Klare Definition des Arbeitnehmer-Profils und zeitnahe Realisierung von Stellenangeboten
Bewertung lesen
Das Unternehmen ist sehr sozial eingestellt hilft seinen Mitarbeitern wo da nur geht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stundenlohn könnte besser sein, zumindest bei mir gab es da auch nicht viel Verhandlungsspielraum.
Bewertung lesen
Mobbing durch Vorgesetzte
Nicht bekannt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles. Mobbing am Arbeitsplatz
Mehr auf die angestellten eingehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von DPS Timework Personalservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolle Arbeitskollegen die einem immer zur Seite stehen wenn man sie nötig hat.
5
Bewertung lesen
Innerhalb des Kollegiums wird respektvoll, freundlich und mit Humor miteinander umgegangen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Äußerst engagierte Personalvermittlung! Zielgeführter, ungewöhnlich hoher Einsatz aller Personen die mich dort betreut haben!
Zeitnahe Vermittlung und selbst persönlich Umstände wie Arbeitsweg-Bewältigung und Eingeschränkte Mobilität werden nicht nur beachtet, sondern lösungsorientiert und erfolgreich kompensiert.
Fairer und offener Umgang mit Arbeitnehmern. Fazit: mehr als empfehlenswert
4
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden gefördert, gut aus- und weitergebildet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DPS Timework Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DPS Timework Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DPS Timework Personalservice als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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