Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Flexibilität die dem Arbeitnehmer gewährt wird, die interessanten Aufgaben, das man Eigenverantwortlich in seinem Bereich arbeiten und diesen so strukturieren kann wie es einem selbst gut tut, die Work-Life-Balance, das Mobile Arbeiten, dass auf die einzelnen Belange eines jeden eingegangen wird.
Gute Bezahlung und anfangs auch angenehme Arbeitsbedingungen.
Öfter mal "Butter bei die Fisch" tun und ohne viel drum herum reden Klare Aussagen treffen, das ist das einzige was mich wirklich stört, dass dem nicht so ist.
Missverhältnis öffentliche, dargestellte Einstellung zu anderen Menschen und zu den eigenen Mitarbeitern. Schade, denn der Verband ist sehr vielseitig und bietet viele Anlaufstellen unterschiedlicher Bereiche.
Die Kommunikation verbessern. In weiten Teilen funktioniert das schon gut, aber in manchen Bereichen liegt diese sehr brach.
Das Erscheinungsbild, welches in den Medien extern abgegeben wird, auch intern umsetzen, dies würde die Angestellten noch mehr motivieren. Auch in Zeiten der Sparpolitik für ein angenehmes Betriebsklima sorgen...
Der am besten bewertete Faktor von DPWV ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung nach AVR/AVL, Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Faire Eingruppierung. Stufenweise Anhebung des Gehaltes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, bei der Weiterbildung könnte man noch eine Schippe drauf legen, aber auch hier wird daran gearbeitet.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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