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DPWV
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität die dem Arbeitnehmer gewährt wird, die interessanten Aufgaben, das man Eigenverantwortlich in seinem Bereich arbeiten und diesen so strukturieren kann wie es einem selbst gut tut, die Work-Life-Balance, das Mobile Arbeiten, dass auf die einzelnen Belange eines jeden eingegangen wird.
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Gute Bezahlung und anfangs auch angenehme Arbeitsbedingungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Öfter mal "Butter bei die Fisch" tun und ohne viel drum herum reden Klare Aussagen treffen, das ist das einzige was mich wirklich stört, dass dem nicht so ist.
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Missverhältnis öffentliche, dargestellte Einstellung zu anderen Menschen und zu den eigenen Mitarbeitern. Schade, denn der Verband ist sehr vielseitig und bietet viele Anlaufstellen unterschiedlicher Bereiche.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation verbessern. In weiten Teilen funktioniert das schon gut, aber in manchen Bereichen liegt diese sehr brach.
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Das Erscheinungsbild, welches in den Medien extern abgegeben wird, auch intern umsetzen, dies würde die Angestellten noch mehr motivieren. Auch in Zeiten der Sparpolitik für ein angenehmes Betriebsklima sorgen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DPWV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bezahlung nach AVR/AVL, Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Faire Eingruppierung. Stufenweise Anhebung des Gehaltes.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, bei der Weiterbildung könnte man noch eine Schippe drauf legen, aber auch hier wird daran gearbeitet.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DPWV wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DPWV besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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