Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität die dem Arbeitnehmer gewährt wird, die interessanten Aufgaben, das man Eigenverantwortlich in seinem Bereich arbeiten und diesen so strukturieren kann wie es einem selbst gut tut, die Work-Life-Balance, das Mobile Arbeiten, dass auf die einzelnen Belange eines jeden eingegangen wird.
Gute Bezahlung und anfangs auch angenehme Arbeitsbedingungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Öfter mal "Butter bei die Fisch" tun und ohne viel drum herum reden Klare Aussagen treffen, das ist das einzige was mich wirklich stört, dass dem nicht so ist.
Missverhältnis öffentliche, dargestellte Einstellung zu anderen Menschen und zu den eigenen Mitarbeitern. Schade, denn der Verband ist sehr vielseitig und bietet viele Anlaufstellen unterschiedlicher Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern. In weiten Teilen funktioniert das schon gut, aber in manchen Bereichen liegt diese sehr brach.
Das Erscheinungsbild, welches in den Medien extern abgegeben wird, auch intern umsetzen, dies würde die Angestellten noch mehr motivieren. Auch in Zeiten der Sparpolitik für ein angenehmes Betriebsklima sorgen...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von DPWV ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung nach AVR/AVL, Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Faire Eingruppierung. Stufenweise Anhebung des Gehaltes.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, bei der Weiterbildung könnte man noch eine Schippe drauf legen, aber auch hier wird daran gearbeitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DPWV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DPWV besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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