Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Chef ist eigentlich ganz cool,bringt einem aber auch nichts,wenn er nie zu erreichen ist
er bezahlt das Gehalt relativ pünktlich
Mitspracherecht
Immer für einen da
Hat immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unpünktlichkeit, Sprunghaftigkeit, Unorganisiertheit, fehlende Sozialkompetenz
Man darf nicht auf sein recht bestehen ohne das Teamanführer sauer werden
Unorganisiert, nicht kommunikativ
Verbesserungsvorschläge
-Wertschätzung zeigen und nicht in Form eines Weihnachtspräsents,das in die Teeküche gestellt wird
-Delegieren einzelner Aufgaben an vertrauenswürdige Mitarbeiter und gerne auch mal „sehen“ was manche leisten
-Erreichbarkeit
-Vertraglich geregelte Arbeitszeit einhalten
- Ruhezeit einhalten
- Volle 8 Stunden für Berufschultage !
Bessere Organisation, Verlässlichkeit, Praxismanagement wieder einführen
Neue Räume, klare Strukturen, Organisation!!
Nicht mehr ganz so spät auf haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Berret ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleine Grüppchen, die sich teilweise gegenseitig nicht verstehen.
In der Zweigstelle super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Berret ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss man selber finanzieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Berret wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Berret schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Berret als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Berret als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.