Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungDas Verhältnis der Kollegen untereinander ist angenehm.
Familiärer Umgang trotz Unternehmensgröße, kleine Führungsebene, kurze Entscheidungswege...
Zu 95 Prozent tolle Kollegen
tolle Produkte, tolles Image, super Firmengebäude und Ausstattung, Zusammenhalt und Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spass
Kollegen hielten meistens zusammen.
Kommunikation, Gehaltspolitik, Kernarbeitszeiten, Vorgesetzten verhalten.
Eine ganze Menge
Das sich die Firma nicht hinterfragt und versucht, erfahrene Mitarbeiter zu halten
Die Lage des Unternehmens ist ohne PKW oder die Möglichkeit das Fahrrad zu nutzen nicht optimal.
Keine klaren Strukturen.
Keinerlei Bereitschaft Arbeit leistungsgerecht zu bezahlen. Qualifizierte Mitarbeiter sind schnell wieder weg. Unqualifizierte Mitarbeiter können so schnell Führungspositionen besetzen und bleiben dem Unternehmen erhalten.
Das oberste Management ignoriert die Situation komplett.
Gibt es nichts mehr zu retten
Wird definitiv nicht gewünscht
Sich mehr mit den Mitarbeitern unterhalten, auf Wünsche eingehen. Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten schaffen, Vereinbarkeit Familie und Beruf. Den Mitarbeitern mehr Urlaub gewähren, mindestens 30 Tage. Gehälter anpassen. Auch mal hinterfragen warum viele Mitarbeiter kündigen.
Klare Anweisungen geben, man kann nicht auf Alle Rücksicht nehmen. Härter Durchgreifen bei fachlicher Inkompetenz. Die Probezeiten bewerten. Teamarbeit beobachten und fördern. Arbeitsbelastungen erkennen. Wertschätzung, wo es angebracht ist. Es gibt immer etwas zu verbessern.
Es ist schon sehr verwunderlich, dass spontan auf eine negative Bewertung eine positive folgt. Ich hoffe es ist nicht mehr so, dass die Mitarbeiter angehalten werden hier positive Bewertungen zu platzieren!!!
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Födisch Umweltmesstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander
Je nach Abteilung unterschiedlich (bei mir geht es nicht besser)
...die meisten halten zusammen..querschläger gibt es immer
Jeder Mitarbeiter regaierte geduldig auf meine Fragen und hat diese vollumfänglich beantwortet.
ich bin einige Jahre dabei, die gemeinsame Arbeit macht Spass.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Födisch Umweltmesstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abteilungsabhängig.
Jeder muss sein Glück selber schmieden.
Eine echte Karriere über mehrere Positionen ist nur in Großunternehmen üblich.
Die Weiterbildung geschieht meist im Job und in der Abteilung.
Zu wenig Cheff Positionen bei uns verfügbar.
Flache Hierarchien und ein "kleiner Wasserkopf" sind für
