Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung, Möglichkeit in andere Abteilungen zu schnuppern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang innerhalb des Teams und das hier, trotz Wissens, nichts gemacht wird. Die Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Es wird kaum nach den Mitarbeitern geschaut. Hauptsache die täglich anfallende Arbeit ist erledigt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen. Mitarbeiter kündigen die seit Jahren dafür verantwortlich sind das Personal kündigt. Der ein oder andere Mitarbeiter führt sich auf wie ein Chef. Krankheiten werden nach außen getragen, obwohl es im vertrauen gesagt wird. Man sollte in diesem Betrieb auch nicht krank werden sonst folgt die Kündigung.
Auch die nicht 100% Kräfte mehr fördern. Wenn man wegen den Kindern spontan ausfällt, dies einem nicht als Vorwurf auslegen. Auch bei längerem krankheitsbedingten Ausfall, dies nicht negativ anrechnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Dres. med. Geppert + Kollegen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist ein Routinelabor, aber durch die verschiedenen Proben gibt es trotzdem Abwechslung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dres. med. Geppert + Kollegen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nicht für jeden zugänglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dres. med. Geppert + Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dres. med. Geppert + Kollegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dres. med. Geppert + Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dres. med. Geppert + Kollegen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.