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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage und die moderne Einrichtung, sieht nicht wie ein Altenheim aus.
Die Unterstützung der Obrigkeiten gegenüber dem Personal bei privaten Problemen.
generelles Betreuungskonzept der Bewohner u.a. mit Ergotherapeuten
Er ist sehr einsichtig und im Einzelgespräch sehr verständnisvoll.
Es wird viel Wert auf Fortbildung gelegt und auf gute Zusammenarbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Außen Hui, innen Pfui.
Die Zuschläge.
den herablassenden Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Druck und Massenabfertigung für ein gut gefülltes portmonai weniger.
das kann ichsonoch gar nicht beurteilen
Verbesserungsvorschläge
Die Prozente am Wochenende müssten wirklich erhöht werden, die sind fast überall mindestens 50% und öfter auch 100% an Sonn- und Feiertagen. Bei uns leider nicht der Fall.
Höhere Stundenlöhne
Die MA in Eigenverantwortung stärken und vertrauen vermitteln, deren Ressourcen nutzen, aber nicht ausnutzen.
Er sollte schätzen, dass es so gut läuft, nicht immer alles schlecht machen und immer mehr verlangen.
Weniger Wirtschaftlichkeit und mehr Menschlichkeit. Artikel 1 GG gilt auch für psychisch erkrankte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Anne M. Wilkening ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Werden angeboten, und man wird ernst genommen dabei.
Es lässt sich leicht aufsteigen, auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind enorm. Es gibt alleine ca. 6 Pflichtfortbildungen, wo Psychopharmaka, psychische Erkrankungen etc. erläutert werden.
Wird definitiv unterstützt in allen Richtungen
Da wünsche ich mehr Transparenz.
Wird individuell mit den Mitarbeitern besprochen , Wünsche oder Anregungen können geäußert werden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Anne M. Wilkening ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation mit den Leitungsebenen war vor Jahren mal der große Pluspunkt in diesem Unternehmen. Mittlerweile ist davon nichts mehr übrig. Es hängt viel von den Tageslaunen den Leitungen ab; oft weisen diese nach Gesprächen Gedächtnislöcher auf wie ein Schweizer Käse. Meinungen, die heute aktuell sind und von den Leitungen für richtig ausgegeben werden, sind morgen schon wieder komplett veraltet und falsch; der MA wird dann im Gespräch (mal mehr mal weniger) als inkompetent dargestellt (und das auch vor versammelter Mannschaft). ...
Die Vorgesetzten sind dafür da, einen runterzuziehen, bei Mitarbeiterausfall wird einem gesagt, man solle sich selbst um Ersatz kümmern, oftmals läuft es dann darauf hin, dass man seine freien Tage opfert.
Münchhausen lässt grüßen.....
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. med. Anne M. Wilkening wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. med. Anne M. Wilkening schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. med. Anne M. Wilkening als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. med. Anne M. Wilkening als eher traditionell.
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