Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten waren kurz, viel bezahlter Urlaub, allerdings nur innerhalb der Ferien
Was Mitarbeitende schlecht finden
-fehlende Wertschätzung
-schlechte Bezahlung
-toxische Stimmung
-unfaire Behandlung
-Intransparenz
-fehlende Kommunikation
-Lästern/Mobbing
-nicht einhalten von Versprechen
Verbesserungsvorschläge
-Regelmäßige Teamgespräche und Feedbackrunden einführen
-Zuhören und Meinungen ernst nehmen
-Klare, transparente Kommunikation statt Andeutungen oder Drohungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. dent. Claus Führer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz toxischen Chef war es immer angenehm mit den Mädels
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. dent. Claus Führer ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Gehaltserhöhung. Muss man drum betteln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung werden teils bezahlt, mit Bindung an die Praxis
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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