Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- bei Fragen gibt es immer einen hilfsbereiten Ansprechpartner
- man kann sich seine Arbeitszeiten flexibel einteilen
- man wird immer freundlich behandelt
Die Arbeitsatmosphäre; dass sich Zeitgenommen wird, um Themen in Ruhe zu behandeln und zu besprechen, egal, wie viel los ist; dass Mitarbeiter hier wirklich als Individuen behandelt werden und nicht nur als "Angestellter"; dass Mitarbeiter im Team gleichberechtigt behandelt werden und man einen offenen Umgang miteinander pflegt; dass - wenn man sich selbst als Mitarbeiter ebenfalls bemüht - eine gute Kommunikation und ein gutes Geschäftsklima herrscht usw.
- Flexibilität der Arbeitszeit
- Mitsprachemöglichkeit & Ansprechbarkeit bei Fragen -- Hilfsbereitschaft
Die Tätigkeit selbst und das Ambiente.
Die Stiftung liegt in einem hässlichen Gewerbegebiet am äußersten Rand von Heidelberg. Für mehr hat es eben nicht gereicht! Gleich daneben: Chemiefabrik und ein im Sommer stinkender Reststoffhof.
Es gibt weit und breit keine Möglichkeit, sich Mittags fußläufig zu versorgen. Keine Kantine, weder im Haus noch in den angrenzenden Betrieben. Nicht einmal draußen Spazierengehen ist hier angenehm. Es gibt drumherum einfach nur: nix!
Umziehen in eine bessere Lage, Austausch der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Rainer Wild Stiftung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Fair-Trade Kaffee, jedoch wird noch sehr viel gedruckt, was einen hohen Papierverbrauch mit sich bringt.
Fair trade-Kaffee, recht viele Druckausgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Rainer Wild Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
