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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- bei Fragen gibt es immer einen hilfsbereiten Ansprechpartner
- man kann sich seine Arbeitszeiten flexibel einteilen
- man wird immer freundlich behandelt
Die Arbeitsatmosphäre; dass sich Zeitgenommen wird, um Themen in Ruhe zu behandeln und zu besprechen, egal, wie viel los ist; dass Mitarbeiter hier wirklich als Individuen behandelt werden und nicht nur als "Angestellter"; dass Mitarbeiter im Team gleichberechtigt behandelt werden und man einen offenen Umgang miteinander pflegt; dass - wenn man sich selbst als Mitarbeiter ebenfalls bemüht - eine gute Kommunikation und ein gutes Geschäftsklima herrscht usw.
- Flexibilität der Arbeitszeit
- Mitsprachemöglichkeit & Ansprechbarkeit bei Fragen -- Hilfsbereitschaft
Die Tätigkeit selbst und das Ambiente.
Die Stiftung liegt in einem hässlichen Gewerbegebiet am äußersten Rand von Heidelberg. Für mehr hat es eben nicht gereicht! Gleich daneben: Chemiefabrik und ein im Sommer stinkender Reststoffhof.
Es gibt weit und breit keine Möglichkeit, sich Mittags fußläufig zu versorgen. Keine Kantine, weder im Haus noch in den angrenzenden Betrieben. Nicht einmal draußen Spazierengehen ist hier angenehm. Es gibt drumherum einfach nur: nix!
Umziehen in eine bessere Lage, Austausch der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Rainer Wild Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir wurden immer interessante Aufgaben gestalt, welche aus verschiedenen Themenbereichen ausgewählt wurden.
Keine komplizierten Aufgaben, für Werkstudenten-Tätigkeit allemal super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Rainer Wild Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
