Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
ParkplatzSonderleistungen
Fehlende Wertschätzung, Respektlosigkeit
Bemühung um die bestehenden Mitarbeiter sollten erhöht werden, Räumlichkeiten verschönert, mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Stahl & Partner ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt pünktlich, Sonderzahlungen und Sozialleistungen werden gezahlt. Höhe des Gehalts ist eher Durchschnitt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Stahl & Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig nachvollziehbare Entscheidungen, unklar definierte Ziele, respektloser Umgang mit Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildung in Eigeninitiative
