Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenMan ist hier nicht nur Angestellter oder Angestellte, sondern wird als mitgestaltende Person gesehen, die ihre Ideen einbringen kann.
Transparenter Umgang, alle im gleichen Boot, junges Team mit Office Dackel Bruno
Den innovativen Ansatz mit eigens entwickelten Tools und Strategien, den verstaubten Markt der Personalberatungen umzukrempeln
tolle Teamatmosphäre
Stehschreibtische, mehr Benefits, kleine Snacks/Obst,
mehr Incentives
Der am besten bewertete Faktor von Dreymann Group ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gemischte Teams, gleiche Aufgaben für alle.
Mir sind keinerlei Bevorzugungen aufgefallen
Einzig und allein die Leistung und die Persönlichkeit zählen hier, es werden keine Unterschiede gemacht
Wird kein Unterscheid gemacht.
Die eigene Leistung zählt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da ich noch relativ neu zum Unternehmen dazugestoßen bin, sehe ich noch einiges an Entwicklungspotential, bei dem ich bestimmt unterstützt werde.
Führungskräfte werden selbst intern aufgebaut - grenzenlose Möglichkeiten
Liegt in der eigenen Hand, kann sich so schnell hocharbeiten
Man wird ständig geschult und gefördert.
