Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDie wertschätzende Unternehmenskultur, die flexible und familienfreundliche Arbeitsweise sowie die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Das kollegiale Miteinander und der offene Kommunikationsstil sind echte Pluspunkte.
Transparenter Umgang, alle im gleichen Boot, junges Team mit Office Dackel Bruno
Man ist hier nicht nur Angestellter oder Angestellte, sondern wird als mitgestaltende Person gesehen, die ihre Ideen einbringen kann.
Den innovativen Ansatz mit eigens entwickelten Tools und Strategien, den verstaubten Markt der Personalberatungen umzukrempeln
tolle Teamatmosphäre
Es gibt kaum negative Aspekte. Maximal kleinere Verbesserungspotenziale.
Stehschreibtische, mehr Benefits, kleine Snacks/Obst,
mehr Incentives
Der am besten bewertete Faktor von Dreymann Group ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Lebenssituation gleich behandelt. Besonders positiv: Schwangerschaft und Elternschaft werden voll unterstützt.
Gemischte Teams, gleiche Aufgaben für alle.
Mir sind keinerlei Bevorzugungen aufgefallen
Einzig und allein die Leistung und die Persönlichkeit zählen hier, es werden keine Unterschiede gemacht
Wird kein Unterscheid gemacht.
Die eigene Leistung zählt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da ich noch relativ neu zum Unternehmen dazugestoßen bin, sehe ich noch einiges an Entwicklungspotential, bei dem ich bestimmt unterstützt werde.
Führungskräfte werden selbst intern aufgebaut - grenzenlose Möglichkeiten
Man wird ständig geschult und gefördert.
Liegt in der eigenen Hand, kann sich so schnell hocharbeiten
