Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Persönliche Weiterentwicklung wird sehr gefördert
- Verbesserungsvorschläge/Ideen sind gern gesehen
- Tolles Team, das sich immer unterstützt
- Job ist abwechslungsreich. Bei einem Wunsch nach Veränderung/andere Stelle unterstützt die Geschäftsführung
Der Umgang untereinander geschieht immer auf Augenhöhe! Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter sind immer gerne gesehen. Nicht die GF ist die Firma sondern das ganze Team!!
Trotz der schlechten Führung ist die Stimmung im Team in Ordnung.
Bei Firmenfeiern sind mehr Familienangehörige der Führung anwesend als Mitarbeiter.
Den Betrieb nicht als eine Art Startup sehen und nicht mit der Industrie vergleichen. Es ist nun mal ein Handwerksbetrieb.
In Verhandlungen keine Dinge versprechen die nicht eingehalten werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drixler Energietechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch tägliche Besprechungen kommt man sich vor wie in einem Großkonzern. Zeitverschwendung für einen Handwerksbetrieb mit ca. 15 Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Führung stellt sich selbst gerne als Mentor dar, der die Mitarbeiter weiterentwickeln will. Bleibt leider ein leeres Versprechen. Kaum verständlich wo dieses Selbstbild eines "Vertriebs- und Projektleitungsgenies" herkommt.
