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Bielefeld
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vieles: meine Kollegen, meine Vorgesetzen, entferntere Kollegen, meinen Arbeitsplatz, mein Auto, meinen Bürostuhl, Klienten- und Angehörigenkontakte, Transparenz
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Das Team, also das was noch übrig ist. Ich hoffe die Leitungen bleiben.
Weitestgehend flexible Arbeitszeiten
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Die Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So bald es nicht nach der Nase läuft von der PDL hat man versagt ! Man muss den Mund halten und weiter machen! Kein Verständnis für private Sachen! Man muss funktioniert egal wie !
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So ziemlich alles. Vor allem die Menschen dort.
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Keine Kommunikation gegen über den Angestellten man wird nur noch vor vollendete Tatsachen gestellt
Vieles in den vorigen Kategorien beschrieben
Fällt mir wirklich nichts ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Dienstplanänderung sollte man erst angesprochen werden. Es ist nicht schön,das einfach über einen verfügt wird und private Termine verschoben werden sollen
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Bringt den Leuten endlich mal bei, wie man sich in einem Team verhält, wie man vernünftig miteinander umgeht und wie man angemessen untereinander kommuniziert.
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Tauscht die pdl aus ! Die pdl bekommt weder das arbeiten auf der Arbeit mit und lässt sich alle 3 Monate nur blicken! Kündigung ohne ein Gespräch geführt zu haben !
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Es wäre sinnvoll die Fachleitung gegen jemanden mit Herz zu tauschen.
Flexteam weiter ausbauen, was aber gerade schon in vollem Gang ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von DRK Bielefeld ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Frauen haben in diesem Bereich hohe Chancen
5
Bewertung lesen
Ob Mann, Frau, dick, dünn, alt, jung, Migrationshintergrund oder nicht, homo- oder transsexuell, tätowiert usw.
Alle sind herzlich willkommen im DRK. Wir sind bunt :-)
5
Bewertung lesen
Jeder wird von den Leitungen gleich behandelt. Von der Fachleitung nicht da gibt es klare Lieblinge.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Bielefeld ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Image ist soweit ganz gut
3
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War an diesem Standort mal deutlich besser
1
Bewertung lesen
Die letzten 2 Jahre nur negative Schlagzeilen in der Presse
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann schon an einigen Fortbildungen teilnehmen
3
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Alle Möglichkeiten zum Aufstieg und ein eigenes Bildungswerk für jährliche Fort-und Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
Die Leitungen sind immer motiviert uns zu fördern und zu Fortbildungen anzumelden.
4
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Nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Bielefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Bielefeld als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Bielefeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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