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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vieles: meine Kollegen, meine Vorgesetzen, entferntere Kollegen, meinen Arbeitsplatz, mein Auto, meinen Bürostuhl, Klienten- und Angehörigenkontakte, Transparenz
Das Team, also das was noch übrig ist. Ich hoffe die Leitungen bleiben.
Weitestgehend flexible Arbeitszeiten
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
So bald es nicht nach der Nase läuft von der PDL hat man versagt ! Man muss den Mund halten und weiter machen! Kein Verständnis für private Sachen! Man muss funktioniert egal wie !
So ziemlich alles. Vor allem die Menschen dort.
Keine Kommunikation gegen über den Angestellten man wird nur noch vor vollendete Tatsachen gestellt
Vieles in den vorigen Kategorien beschrieben
Fällt mir wirklich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Bringt den Leuten endlich mal bei, wie man sich in einem Team verhält, wie man vernünftig miteinander umgeht und wie man angemessen untereinander kommuniziert.
Bei Dienstplanänderung sollte man erst angesprochen werden. Es ist nicht schön,das einfach über einen verfügt wird und private Termine verschoben werden sollen
Tauscht die pdl aus ! Die pdl bekommt weder das arbeiten auf der Arbeit mit und lässt sich alle 3 Monate nur blicken! Kündigung ohne ein Gespräch geführt zu haben !
Es wäre sinnvoll die Fachleitung gegen jemanden mit Herz zu tauschen.
Flexteam weiter ausbauen, was aber gerade schon in vollem Gang ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von DRK Bielefeld ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen haben in diesem Bereich hohe Chancen
Ob Mann, Frau, dick, dünn, alt, jung, Migrationshintergrund oder nicht, homo- oder transsexuell, tätowiert usw.
Alle sind herzlich willkommen im DRK. Wir sind bunt :-)
Jeder wird von den Leitungen gleich behandelt. Von der Fachleitung nicht da gibt es klare Lieblinge.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Bielefeld ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben leider nur einen Raum zu Verfügung und bräuchten mehr Platz
Alles sehr alt und abgenutzt keine Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann schon an einigen Fortbildungen teilnehmen
Alle Möglichkeiten zum Aufstieg und ein eigenes Bildungswerk für jährliche Fort-und Weiterbildungen
Die Leitungen sind immer motiviert uns zu fördern und zu Fortbildungen anzumelden.
Nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Bielefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Bielefeld als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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