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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Verwaltung arbeitet schnell und sorgfältig, schnelle Rückmeldung bei Bewerbungen
Nähe zum Arbeitsplatz
Er ist immer da für unterstützen, kann man immer mit ihm offen sein und über jedes Problem reden , immer hat eine Lösung für egal welche Probleme treffen .
Flexible Arbeitszeiten, tolle Kolleg:innen und offene Kommunikation
offen, direkt, persönlich, wertschätzend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personal wird mit Überstunden belastet da zuwenig Personal eingestellt wird. Mittagessen darf nicht mit den Kindern stattfinden, nur in dee Pause
durch die unterschiedlichen Standorte und Aufgabenfelder dauert es lang bis man ein Netzwerk innerhalb aufgebaut hat, das sollte stärker gefördert werden
Zu viel. Es ist kein AG, bei dem man bleiben möchte
tut sich schwer damit Mitarbeiter*inn zu entlassen
Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Angepasste Bezahlung nach Qualifikation, mehr Personal für Haushaltsangelegenheiten einstellen, Gesundheitsleistungen wie Zuschuss für Fitnessstudio oder Feiertagszuschlag von mind. 50 bis 75 %.
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter achten und sich bei Konflikten gerne alle Seiten anhören
Personal anständig bezahlen und für bessere Arbeitsbedingungen sorgen
Mehr Personal einstellen
mehr die Mietarbeitern manchmal loben !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von drk kiel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Springen füreinander ein, leider auf Kosten der eigenen Gesundheit
Die Kollegen sind der größte Grund, wieso die Arbeit Spaß macht.
Kommunikation mit Kollegen*innen aus allen Bereichen
Nette, hilfsbereite Kolleg:innen
immer Hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk kiel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird kaum befürwortet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- drk kiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet drk kiel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drk kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drk kiel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
drk kiel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
drk kiel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege