Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima, Umgang mit den Mitarbeitern, Hilfsmittelangebot,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt die Wertschätzung
* Zu geringe Bezahlung
* Man wird nicht wirklich für voll
genommen
Zu geringes Gehalt, häufig Überstunden leisten
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf das Mobbing geachtet
Mehr soziale Angebote
Angehmer dienstplan
Auf wünsche eingehen
Freundliches miteinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von DRK-wohnanlage am Tannenberg Grevesmühlen ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist vorhanden
ist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-wohnanlage am Tannenberg Grevesmühlen ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hinterm rücken
Es gibt keine nur hinterm Rücken
Ist stark ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur auf betteln wer darauf steht kann es gerne versuchen ansonsten keine Reaktion
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK-wohnanlage am Tannenberg Grevesmühlen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-wohnanlage am Tannenberg Grevesmühlen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-wohnanlage am Tannenberg Grevesmühlen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-wohnanlage am Tannenberg Grevesmühlen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.