Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsSehr bemühte Geschäftsführung, schicke Büros, viel KnowHow
Ich durfte innerhalb der Probezeit kündigen.
Es gibt ausreichend Parkmöglichkeiten wenn man mit Auto kommt.
Super Arbeitsatmosphäre, transparente und dialogorientiere Personalführung, spannende Aufgaben
Die ständigen Streitereien in der Belegschaft, 15min Accounting
Das Verhalten mir gegenüber fand ich unfair.
Kollegenzank.
- Vergiftete Diskussionskultur in den Meetings
- 15 Minuten Accouting
Bitte seid ehrlich zu neuen Mitarbeitern und verheimlicht nicht die schlechte Stimmung. Bei meinem ehemaligem Arbeitgeber wurde automatisiert accounted. Dies könnte man bei dtnet auch einführen.
Das 15 Minuten Accounting ist nicht mehr zeitgemäß.
Der am besten bewertete Faktor von DT Netsolution ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt wirklich viel KnowHow in der Firma und man wird garantiert viel neues lernen.
Zahlreiche Kunden aus verschiedenen Branchen sorgen für eine Vielfalt unterschiedlichster Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DT Netsolution ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann mich dem Vorredner und anschließen, 80% der Meetings enden in üblen und lautstarken streitereien, alt eingesessene Mitarbeiter sind kompromisslos und unverschämt.
erheblich belastete Arbeitsatmosphäre durch exploriende Konflikte
Da ist nichts mehr zu retten. In Meetings wird sich auf das heftigste gestritten. Mitarbeiter sind unter einander kompromisslos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeit sich weiterzubilden und keine Karriere. Man ist in der Position in der man anfängt gefangen. Außer der Chance auf eine mögliche höhere Bezahlung hat man in dieser Firma keinerlei Perspektive. Da nichts in der IT ohne Weiterbildung läuft verliert man als affiner ITler im Laufe der Zeit an Wert. Beide Vorgesetzte sind der Meinung dass es ausreiche sich durch Dokumentation und Handbücher durchzuwälzen. Bildet man sich privat weiter wird das mit einem höherem Arbeitspensum bestraft weil ...
Regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterentwicklung
