Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird eigentlich immer geschaut das man wünsche und Vorschläge umsetzt!
Meiner Meinung nach nichts.
Die Bezahlung. Jahressonderzahlung mehr auch nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgangston, Kommunikation, Organisation, Nicht Einhaltung von Absprache
Wenn ich hier jetzt anfangen würde. Keine vernünftige Ausbildung, da nur Service Aufgaben keine wirklichen Reperaturen... und wenn mal eine ansteht wie z.b. Wasserpumpe wechseln ... wird diese zum Hersteller geschickt. Ist sehr praktisch für die Gesellenprüfung, wenn man dem Prüfer glaubwürdig erklären muss, man habe noch nie im Leben ein Zahnriehmen aufgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Dabei helfen das die Kollegen sich mehr untereinander helfen!
Führungspersonal durch fähige Personen ersetzen.
Den Arbeitnehmer wertschätzen.
Asoziale und menschlich unfähige Mitarbeiter rauswerfen. Und mehr auf die Azubis hören. Der erste haut direkt nach der Ausbildung ab, obwohl er übernommen werden sollte. Der zweite bricht ab und jetzt ich auch... aber nein die Azubis sind das Problem ... klar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Dürener service betriebe ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt verschiedene Abteilung, jede hat ihren eigenen Charme
Mein Hobby sind Aufgüsse, die habe ich hier auch gemacht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dürener service betriebe ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von der Dispo zu den Jungs in der Tour so gut wie gar nicht
Kommunikation zwischen Verantwortlichen und Team könnte hin und wieder besser sein.
Als Minijobber wird man nicht über Neuerungen informiert, obwohl man alleine auf der Saunafläche Dienst hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt Möglichkeiten muss man aber alles mühsam erforschen
Wenn man sich dem mobbing fügt und es einem nichts ausmacht könnte man übernommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dürener service betriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dürener service betriebe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dürener service betriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dürener service betriebe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.