Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
KinderbetreuungDie Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr und helfen einem wenn es
Probleme oder sonstiges gibt.
Die team-übergreifende Hilfsbereitschaft
Hier wird man noch als Mensch betrachtet und vor allem wertgeschätzt. Die Firma tut alles für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, dies wirkt sich (aus meiner Sicht) auch auf den Arbeitsalltag und die Motivation aus.
Offene Kommunikation der Strategie und Ziele des Unternehmens sorgen für Motivation.
Großes Vertrauen bei verschiedenen Aufgaben in der Ausbildung
Großer Gestaltungsspielraum für das Tätigkeitsfeld
Schulische Belastungen werden nicht oft thematisiert
Mehr Feedback im Verlauf der Ausbildung mit Vergleich zum Lehrplan
Informationsaustausch mit Kollegen kann durch verschiedene Maßnahmen (z.B. Code reviews, pair-programming) verbessert werden
Arbeitsanweisungen sollten etwas detaillierter zur Verfügung stehen (mehr praktische Anleitungen als Beschreibungen zbsp.)
Arbeitsanweisungen und Ablaufbeschreibungen könnten genauer beschrieben sein
Der am besten bewertete Faktor von Digital Life Sciences ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter sind top ausgerüstet. Sowohl im Büro wie auch im Homeoffice. Höhenverstellbare Schreibtische und andere Dinge werden gerne zur Verfügung gestellt.
Man erhält zeitgemäße und leistungsfähige Arbeitsmittel. Die Ausstattung mit relevanten Tools, die die Arbeit erleichtern können, wird jederzeit überprüft und ggf. erweitert.
Gute Ausstattung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Life Sciences ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In einem kleinen Unternehmen sind Aufstiegschancen gering, dazu ist der Altersdurchschnitt (in Führungspositionen) ebenfalls niedrig. Jedoch stehen Kollegen, die sich weiterbilden wollen hier alle Türen offen. Sofern sich das Unternehmen weiterhin so gut entwickelt, sollten aber auch Karriereentwicklungen möglich sein.
