Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, die Arbeiten mit MG.softech zusammen und teilen auch deren Ideologie
Die Freiheiten für die Mitarbeiter und die gute Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter
Die offene Kommunikation untereinander, die Flexibilität und die enge Zusammenarbeit im Team.
Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten, Lohn, Arbeitszeiten, Kontrolle, Druck von oben
Bezahlung in Realtion zur Leistung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, und Aufstiegschancen. Leider beides nicht gegeben.
Ausbilder entlasten und Azubis struktuierter in die Projekte begleiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von dynadev ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel, was für mich als Werkstudentin sehr wertvoll war, da ich auch bei wechselndem Stundenplan ohne Probleme nach Absprache meine Arbeitszeiten ändern konnte.
Flexible Arbeitszeiten; keine Probleme bzgl. Urlaubsanträge oder abfeiern von Überstunden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dynadev ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Andere zahlen definitiv mehr und für die Arbeit ist es nicht gerechfertigt, typisch deutsches Ausbildungssystem eben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden bezahlt und angeboten
Weiterbildungskurse wurden regelmäßig angeboten und es wurde auch Wert darauf gelegt, dass diese besucht wurden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dynadev wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet dynadev schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dynadev als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dynadev als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.