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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Kollegen
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Sehr tollerant
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Man darf Kopfhörer tragen während der Arbeit. Saugünstiger Kaffee und Getränke. Lieber 1-2 Minuten länger pause als zu wenig hieß es. (Ich tippe mal, dass das Arbeitsrecht da so streng ist, dass die lieber 1-2 Minuten mehr bieten).
Nichts, beutet seine Mitarbeiter aus, wie leider fast alle Arbeitgeber
belohnt besonders gute Leistung extra
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Parkplatz mangel
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ERneuert die Monitore nicht regelmäßig, an denen man den ganzen Tag arbeiten muss, was auf Kosten der Gesundheit geht und dazu noch schlechte Bezahlung und wenig Urlaub
klärt Ungerechtigkeiten nicht unbedingt
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Nicht ernsthaft was.
niedriger Lohn für eine verantwortungsvolle Aufgabe, veralteter Monitor - schlecht für die Augen, wenn man den ganzen Tag davor sitzt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollten mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen und auch und unserer freiwillige zulagen wieder zahlen damit wir nicht nur Mindestlohn erhalten für diese Dienstleistung
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Die Angestellten Wertschätzung, öfter mal sich als Chef zeigen und sich für die geleistete Arbeit bedanken, nach Dienstende ein- bis zweimal im Jahr zusammen setzen und ne kleine Feier gemeinsam begehen7
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Mehr Flexibilität bei der Freizeit Planung
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Regelmäßiger Austausch der Arbeitsmaterialien (Monitore, Tastaturen), Erstattung der Kosten von Arbeitsmitteln (Brille) in voller Höhe, höhere Löhne, mehr Urlaub, gerechtere Behandlung aller Mitarbeiter
Neue Monitore. Gegen die langweilige Arbeit kann man halt nichts machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von dz service ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ruhig, somit gute Konzentration möglich
3
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Zu aller erst. Ich wurde per Zeitarbeitsfirma dort eingestellt. Es gibt auch noch Direktangestelle dort. Bei der Zeitarbeitsfirma kann ich jeden Monat bestimmen, wie oft ich zu DZ gehen will bzw. wie viel Stunden ich machen will.
Ich war ja erst skeptisch, weil die Bewertungen insgesamt eher im unterem Durchschnitt sind aber sowohl die Mitarbeiter als auch die Schichtleiterin und die Personalverwalterin sind nett.
Es gibt einen umfangreichen Kaffeeautomaten und einen Getränkeautomaten, einen Aufenthaltsraum und eine Küche.
Uns wurde keinerlei ...
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dz service ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Naja, Zeitarbeitsfirma bezahlt mich mit etwas mehr als dem Studenlohn. Ist also nicht DZ geschuldet.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterbildung obwohl das eine oder andere nalversprochen
1
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Da kann ich nichts zu sagen, da ich Zeitarbeitsangestellter bin.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dz service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet dz service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dz service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dz service als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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