Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen
Sehr tollerant
Man darf Kopfhörer tragen während der Arbeit. Saugünstiger Kaffee und Getränke. Lieber 1-2 Minuten länger pause als zu wenig hieß es. (Ich tippe mal, dass das Arbeitsrecht da so streng ist, dass die lieber 1-2 Minuten mehr bieten).
Nichts, beutet seine Mitarbeiter aus, wie leider fast alle Arbeitgeber
belohnt besonders gute Leistung extra
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatz mangel
ERneuert die Monitore nicht regelmäßig, an denen man den ganzen Tag arbeiten muss, was auf Kosten der Gesundheit geht und dazu noch schlechte Bezahlung und wenig Urlaub
klärt Ungerechtigkeiten nicht unbedingt
Nicht ernsthaft was.
niedriger Lohn für eine verantwortungsvolle Aufgabe, veralteter Monitor - schlecht für die Augen, wenn man den ganzen Tag davor sitzt
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen und auch und unserer freiwillige zulagen wieder zahlen damit wir nicht nur Mindestlohn erhalten für diese Dienstleistung
Die Angestellten Wertschätzung, öfter mal sich als Chef zeigen und sich für die geleistete Arbeit bedanken, nach Dienstende ein- bis zweimal im Jahr zusammen setzen und ne kleine Feier gemeinsam begehen7
Mehr Flexibilität bei der Freizeit Planung
Regelmäßiger Austausch der Arbeitsmaterialien (Monitore, Tastaturen), Erstattung der Kosten von Arbeitsmitteln (Brille) in voller Höhe, höhere Löhne, mehr Urlaub, gerechtere Behandlung aller Mitarbeiter
Neue Monitore. Gegen die langweilige Arbeit kann man halt nichts machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von dz service ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ruhig, somit gute Konzentration möglich
Zu aller erst. Ich wurde per Zeitarbeitsfirma dort eingestellt. Es gibt auch noch Direktangestelle dort. Bei der Zeitarbeitsfirma kann ich jeden Monat bestimmen, wie oft ich zu DZ gehen will bzw. wie viel Stunden ich machen will.
Ich war ja erst skeptisch, weil die Bewertungen insgesamt eher im unterem Durchschnitt sind aber sowohl die Mitarbeiter als auch die Schichtleiterin und die Personalverwalterin sind nett.
Es gibt einen umfangreichen Kaffeeautomaten und einen Getränkeautomaten, einen Aufenthaltsraum und eine Küche.
Uns wurde keinerlei ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dz service ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, Zeitarbeitsfirma bezahlt mich mit etwas mehr als dem Studenlohn. Ist also nicht DZ geschuldet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung obwohl das eine oder andere nalversprochen
Da kann ich nichts zu sagen, da ich Zeitarbeitsangestellter bin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dz service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet dz service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dz service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dz service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.






























