Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMuss man selber gesehen haben, schwer was gutes zu finden
Familienunternehmen
Leider nichts.
"Schlecht" gar nichts. Auf kleine Mängel wird aufmerksam gemacht. Jeder hat ein offenes Ohr für Kritik und die Kritik wird sich auf zu Herzen genommen und ggf. auch umgesetzt oder ausdiskutiert.
Man weiß gar nicht wo der Kopf steht von der ganzen Arbeit, keine benefits, Wasser und kaffe kostet, kein Sonderurlaub, kein Betriebsrat, kein Tarifvertrag,
nichts - ohne Umzug wäre ich noch dort :-)
*Akkordarbeit
*Sticheln und lästern
* Keine gute Bezahlung
Die Mitarbeiter (auch Zeitmitarbeiter) richtig in die Arbeit einlernen und nicht diese vor anderen Mitarbeitern vorführen.
Mehr Kommunikation, mehr Schulung vom Personal und bessere Einarbeitung
Mehr Parkplätze in Weilimdorf
Der am besten bewertete Faktor von E. Krieg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurden keine Unterschiede gemacht.
Alle sind gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. Krieg ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Schichtarbeiten sind schlecht für die, die kein Auto haben. Man wird zu Samstagsarbeit gezwungen.
6 Tage Nachtschicht Sonntag bis Samstag, 8,5 Std Tage 6-14:30 -14:30-23 Uhr und 22:30 -6 Uhr,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
vom Produktionshelfer zum Schichtführer
Viele Möglichkeiten
Gibt's keine
