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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Tolles Team
Spannende Projekte
Gute Rahmenbedingungen (Gehalt & Urlaub)
Besonderes Extra: Freier Tag am Geburtstag.
Das Engagement des Arbeitgebers, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Die Förderung des Teamgeistes und des Zusammenhaltes durch außerbetriebliche Aktivitäten oder das Bereitstellen eines Kickers.
Zudem ist es für mich als angehender Wirtschaftsingenieur, in Technologie und Innovationsmanagement, spanend an innovativen Projekten mit erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten.
Ein weiters großes Plus ist der Walther, ein cockapoo Hund, der es immer versteht gute Laune zu vermitteln (leider nur auf Teilzeit arbeitend) :D
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von EARLY BRANDS ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut und zu jeder Zeit fair.
Wird definitiv gelebt.
Ist selbstverständlich bei EARLY BRANDS und wird täglich gelebt
Wird täglich gelebt, ist selbstverständlich bei EARLY BRANDS im Team.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EARLY BRANDS ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Marktgerechte Vergütung bei guter Work-Life-Balance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit im Team und mit dem Vorgesetzten. Arbeitgeber-Förderung für persönliche Weiterbildungen.
Die persönliche Weiterentwicklung wird durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt, alles steht mir offen. Wen es thematisch passt werden auch umfangreiche Schulungen und Trainings z.B. Qualifizierung zum Projektmanager etc. finanziell unterstützt.
Alles steht mir offen, kann auch eigene Ideen für persönliche Projekt einbringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EARLY BRANDS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EARLY BRANDS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EARLY BRANDS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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