Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Remotemöglichkeiten. Team.
Die Agilität und den eigenen Optimierungswunsch, sich ständig zu verbessern. Das ist aktuell deutlich bemerkbar und besser geworden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Wertschätzung und der stetige Widerstand bei Gehaltsforderungen.
Kommunikation zwischen Abteilungen. Keine eindeutige Diversifikation im Leadboard.
Verbesserungsvorschläge
100% Transparenz und direkte/ehrliche Kommunikation. Diverses Management. Urlaubstage.
Mehr Feedback von Mitarbeitenden wahrnehmen und ernsthaft in Betracht ziehen. Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern. Faire Entlohnung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von EBZ Marketplaces ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat immer sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Liegt wahrscheinlich aber auch derzeit daran, dass jeweils ein Mitarbeiter für 4 Leute gleichzeitig arbeitet.
Es gibt so viel Abwechslung und durch die unterschiedlichsten Kundenprojekte so viel zu tun, dass mir niemand erzählen kann - ihm ist langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBZ Marketplaces ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird viel gegaukelt, dass man Frauen auch in der Führungskraft haben möchte, aber wenn man auf das aktuelle Management schaut, stößt man nur auf gleichaussehende Männer, wovon einer noch bisschen Migrationshintergrund mitbringt. Das gleiche gilt für Menschen, die einen kritischeren Blick haben und ihren Mund aufmachen. Wenn man nicht mit der Masse mitgeht, dann wird man gefühlt direkt gecancelled.
Ich bemerke, dass einige Mitarbeitende gewisse Vorzugsrechte genießen, obwohl ich auch schon vor meiner Vollzeitstelle in dem Unternehmen war und mindestens dieselbe Erfahrung im Unternehmen gesammelt habe. Mir ist außerdem aufgefallen, dass es mehr weibliche und diverse Führungskräfte geben sollte, um mehr Perspektiven aus unterschiedlichsten Kulturen zu bringen. Insbesondere, weil wir eigentlich ein sehr diversifiziertes Personal haben. Ich denke, dass man aber mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten auch viel mehr Perspektiven von Mitarbeitenden in der Management-Ebene einbringen kann und sollte, um ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBZ Marketplaces wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EBZ Marketplaces schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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