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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Aufstiegschancen. Gute Verdienstmöglichkeiten über Umsatzprämien.
Eigenständiges Arbeiten.
Entspanntes Arbeitsklima und selbständiges Arbeiten. On Top Prämien für Umsatzziele
Vorbildliche Arbeitsmaterialien
die Gehaltsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pro und Contra halten die Waage. Leistungsdruck und hohe Umsatzziele. Normal im Vertrieb und wer sehr gut verkauft wird demnach auch sehr gut bezahlt.
Wenn meine Kollegen ihre Tasse nicht abwaschen ;)
Es werden sich nicht an Absprachen gehalten und man darf keine Kritik anbringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kay-Uwe Panhans und Daniel Scheibe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kay-Uwe Panhans und Daniel Scheibe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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