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ECONO-PAK 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ECONO-PAK bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Kollegen sind hilfsbereit und die Zusammenarbeit ist sehr angenehm. Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und die kurzen Entscheidungswege. Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd, was mich jeden Tag motiviert. Auch die Work-Life-Balance ist gut.
Bewertung lesen
Familienunternehmen
Gehalt kommt immer pünktlich
Es gibt immer eine Lösung, wenn man private Probleme hat
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Flexibilität
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Ich bin noch nie so gerne arbeiten gegangen wie bei ECONO-PAK
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Wenn man Leistung und Bereitschaft gibt, bekommt man auch etwas zurück
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Anfangs zu wenig Urlaub
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Durch individuelle Fehlplanungen öfters zu viele Überstunde für manche Abteilungen
Manchmal laufen die Sachen etwas durcheinander, was nach außen planlos wirkt.
Manchmal eine chaotische Planung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage und 13. Gehalt
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Ei ige Vorgehensweisen sollten überdacht werden. Evtl. auch mal einige gehen lassen die mehr Arbeit für andere produzieren statt die da sitzen zu lassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ECONO-PAK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier lässt keiner einen im Stich, der große kern steht füreinander ein
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ECONO-PAK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ECONO-PAK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ECONO-PAK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ECONO-PAK als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECONO-PAK
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ECONO-PAK
Branchendurchschnitt: Industrie
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